第1个回答 2022-04-07
可以到法院起诉。
员工垫付款项一般是到单位领导的安排和指令,出差也是有审批单,以及和领导的聊天记录,证明支出费用是因公指出。保存好报销款项的证据,即各种票据,由层层领导审批签字,这个过程的证据也要保留。单位承认欠款的证据也是很重要的。比如劳动者询问报销款什么时候下来,单位领导给予回复。劳动者如果能提供这些证据法院就会认为单位确实需要垫付的费用,会支持劳动者的主张。但如果劳动者证据太少,只有票据,而单位也不承认,法院很可能不支持员工的主张。尤其是花销时一定要有证据意识,注意留存,拍照等。