去年末在职人数为210人，请问要聘用多少残疾人，就可免交残保金 如何计算，比例是多少

Question

如题所述

Answer 1

计算公式：210×1.5%=3.15（国家规定按1.5%比例征收），所以你单位应聘用4名残疾人，就可免交残保金。

公式：（上年度职工总人数×1.5%－残疾职工人数）×上年度在岗职工年平均工资（统计局公布数字为准）

如果是三名残疾人的话，你还得按3.15－3=0.15来缴纳残疾人保障金

Answer 2

聘用4名残疾人，就可免交残保金。

残保金的计算公式为：

残保金=（上年度职工总人数×1.5%－残疾职工人数）×上年度在岗职工年平均工资。

因此，只要残疾职工人数达到总人数的1.5%，就可以免交残保金。设需要聘用x名残疾人，列出方程x=（210+x）*0.015，解之可得到x=3.197，向上取整即得到需要聘用4名残疾人。

扩展资料：

残保金的缴纳方式

用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。

以北京市2017年残保金征收方式为例：

1、残疾人就业情况审核

已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日，向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业。

2、申报缴纳地点

用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。

3、申报缴费期限

保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日 。

4、申报缴纳方式

用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”。

保障金的缴款方式与北京市地方税务局征收的其他税费缴款方式一致。

5、申报需提交的资料

选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的，应当提交《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》；未安排残疾人就业的，应当提交《残疾人就业保障金缴费申报表》。

参考资料来源：百度百科-残疾人就业保障金