发表职称论文时，首要的关键是其独创性。一篇有价值的论文应包含新颖的观点，提出前人未曾触及的见解。重复或模仿他人思想的作品，无法被称为学术论文。在社会科学领域，独创性的体现可通过以下途径：
(1) 将新实践与理论相结合，如在中国社会主义建设中，对马克思主义进行本土化的深化和发展。
(2) 对新发现的资料进行深入研究，比如史学和考古学研究中对新材料的分析。
(3) 通过整理和整合前人的研究成果，提炼出新的见解，哲学史和语言史研究中这类情况常见。
独创性是学术论文的生命线，它要求论文具备科学性和专业性。科学性意味着论文必须基于准确、可靠的数据和证据，观点和结论经过严谨的逻辑推导，经得起实践的检验，结构清晰，逻辑性强，能有力地阐述客观事实和揭示内在规律。
专业性则体现在论文的整体风格和内容上，无论是题目的选择、素材的应用，还是文字表述，都应体现特定学科的专业特征。例如，图书馆学论文会运用款目、标注等专业术语，法学论文则可能涉及法人、主体意志等法学概念。
总的来说，一篇优秀的学术论文是独创性、科学性和专业性的完美融合，旨在提供深度和专业见解，而非普及性信息。它不仅要求有新意，还要经得起科学检验，并在特定领域内展现出独特的专业素养。
发表职称论文，顾名思义，就是在学术期刊公开发表论文，用于评定职称。“论文”是指精深而有系统的学术文章，是课题研究、问题讨论的表达形式。