公司逼我们写辞职报告，但不需要写日期。请问这是不是违法?

如题所述

举报该问题

第1个回答 2019-02-17

公司强逼劳动者写辞职报告，本身就属于违法解除劳动关系，需要赔偿经济赔偿金。你可以保留相关证据，比如录音、视频等，去监察部门或者仲裁庭

相似回答

合同不到期,公司逼着你写辞职报告违法吗?答：违法，公司逼着你写辞职报告，就是想让你自动离职，自动离职公司是不用给予你任何补偿的，但公司要求你离职，他是需要给你补偿的，公司这种行为肯定是违法行为。

我已经提交了辞职报告,老板要我重新写一份并交代我不要写上日期这是为 ...答：保险不用担心，单位在离职后十五日内必须为你办理社保档案的转移手续，否则你可以向劳动监察部门投诉，你只要能举证你提前提出了辞职申请即可

没有填写日期或者代填日期的辞职报告有效吗?答：有效的，劳动者具有任意解除权，在试用期提前3天告知即可，正式员工提前30天告知即可。只是没写明日期的话，可能不太好认定日期。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

我填写了辞职申请单,但是没有写离职时间,而且领导说要等人招到,那么我...答：只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你...

合同到期用人单位,不续签了,还让我写辞职报告,该怎么办?答：劳动合同到期了，公司要我写辞职书怎么办？✊合同到期，无论公司如何巧言令色，你都不能草率地写辞职书，一旦主动辞职就等于是放弃了以下权利：1.无法获得经济补偿金或赔偿金；2.无法领取失业金；✊劳动合同到期，公司不续签，一般会有几种目的：👉不想给员工支付补偿：使用各种花言...

请问辞职报告告不是我自己愿意写的但是我是被逼签字的该怎么办?答：如果你不愿意写辞职报告，就认真在公司上班，不要犯错误，如果公司逼你签字你可以不签，公司不让你上班逼你离职他要赔偿你钱的，如果不赔就找劳动部门，要是你已经鉴字了，又没证据就说不清楚了

劳动合同到期了,公司还要你写辞职书,你会写吗?答：从员工的角度看，如果是走人的需要，你就应该写辞职书，因为这是一件两全其美的事。第二种情形：你想续签，但公司拒签，那你就要掌握维权的主动权而不能写辞职书。劳动法明确规定，劳动合同到期后，员工提出续签劳动合同的，公司必须要续签。否则，对于固定期内的员工，公司要给予“n+1”...

员工提交离职拿了离职报告,但是没有写没有上交,今天老板叫我下个星期...答：不违法。只要你提交了离职申请之日，就要计算离职时间了，没填报正式表格只是说明该公司不正规手续不齐全而已。

大家正在搜

辞职日期与离职日期辞职信需要写离职时间吗辞职报告不收怎么证明30天申请离职日期写哪天离职日期未到公司赶人辞职报告内容辞职报告离职申请报告辞职报告模板格式