第1个回答 2022-11-16
1.自我评价。也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的；
2.确立目标。确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分；
3.环境评价。职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响；
4.职业定位。就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配；
5.实施策略。就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证；
6.评估与反馈。整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。