第1个回答 2022-07-05
老婆觉得工作有点儿累，跟我说人家某某某的工作多好。
其实这个某某某是她杜撰出来的。我说，累了可以请假休息，也可以辞职不做。咱也不是没有了工作就生活不起了的人。但累本就是工作的一大特点，没有一份工作是不累的。
我知道，个性强的她又怎么会愿意待在家里呢？只不过就是抱怨一下罢了。
那么，我们谈一个话题，工作一定要累吗？有没有一份轻松的工作呢？又有多少人老想着找一份轻松的活儿呢？
根据我对周围有限人群的观察，结论是没有这样的工作。工作这么多年，我有以下几点感受：
1.只要是一份工作，它就会让人很累。 它意味着你要处理、落实、担责。它意味着你要和别的同事、部门对接，因为它是整体工作的一部分，不可能独立于单位之外呀！这就既有工作本身的难度，也有待人接物的人事处理要求。而且，根据我的体会，在任何一个岗位，哪怕它整体上非常适合你，也总会有那么一两处环节非常地为难你。我以前在某岗位，职能主要是上传下达，自己不太需要做活儿，做好协调对接就可以了。但在基层大家都懂得，跟下面要材料数据太难了，效率太低了，半天要不上来；要么，提供上来的也文不对题。说了要求，下面也不对着问题来。我就很生气，觉得有机会要找一个自己努力就能完成任务的岗位，省得向这些人催催催。后来如愿到办公室，好家伙，倒是实现了自己单干的愿望，但琐碎事情源源不断，实在累得够呛。尤其让人为难的是，办公室负责一项固定资产管理工作。理论是由财务管账务、办公室管实物，防止一个科室自己胡搞。我一个搞材料的，让我弄固定资产管理，简直就是赶鸭子上架。每年某个月份进行资产清查时，我就得痛苦难熬一个月！没办法，都是以前遗留的一些历史无解账务（发票价格与系统录入不一致、车辆有使用权而没有拥有权等），得找各种理由借口应付，让人痛苦的不得了！
2.你看着人家不累，那只是你以为而已。 我们很多人老是看见别人工作轻松，实际上这是不客观不理性的，你不能蜻蜓点水看一眼就下结论。尤其是，很多人处于包装自己或是显摆自己也好，总是把自己的工作往好了说，说的高大上，说的似乎不费力就拿工资的那种！说这种话的无非几种人：一种是爱面子好吹牛，打肿脸充胖子，实际忙的要死也硬说好轻松的那种。一种是纯粹混工作，根本就不是单位的骨干人员，类似于边缘化的那种。一种是有可能真不太忙。但这种得有个条件，就是年龄大一些、资历深一些。这一种人相对不太忙，那是因为人家年轻时代已经奉献过了，单位也给派的工作相对少了而已。你说你一个年轻人，想过这种日子怎么可能？
3.有些人不累那是有条件的。 我在办公室待过几年时间，单位一些老同志（尚未达到退休年龄但已临界、基本已不负责具体工作）有时候来电咨询一些自身待遇的问题，令我很火大。因为那些问题根本就不是办公室的职能。比如你问人事、问工资、问案子处理，你得致电政治部、财务室、纪检室呀，一个老干部连自己单位的科室职能都不清楚了？办公室事那么多，你这么乱打电话不是纯属添乱么？后来，和一位老干部聊天，她说你们现在办公条件好啊，当年，她可是在办税大厅当了十年的税管员。听到这话我一时哑然！办税大厅人来人往的工作环境、各种资料证件的审核上传、政策讲解、资料不全的争议乃至争吵……我无法想象在这样的岗位待十年的光景……从那以后，我不敢再在这些老干部面前放肆，将着人家曾经的那份辛苦，我自认为我做不到。人家年轻时付出那么多，现在虽不敢说是单位的功臣，最起码值得我们尊敬！从此以后，有了是问题，我都很有耐心地给解释回复。也终于明白，人家现在相对的轻松是靠年轻时的付出换来的，并不是仅仅因为年龄大了就倚老卖老尽享利益来了。
4.有些工作看着不累那是因为工作性质是间歇式的。 比如我现在的工作，不忙的时候真不忙。但忙的时候那是真的忙。也许，你看见的，正是我不忙的时候。我现在是搞材料，没任务的时候可以歇着；一旦说领导要出席某个会议、或者说上面要什么报告，得立即运转大脑火力全开，在限定的时间内保质保量给搞上去。如果没有质量，那就不停地修改，直到领导满意为之。许多写材料的都是“绝顶”人士，我以为都是把脑细胞催得太急、头发都来不及反应导致的（开个玩笑）。
另外，需要解释一下，有些简友可能会说，你这说的可够乱的，也不像个好写材料的！哈哈，这就是我的任性了。写够了那种逻辑严谨、层次清晰、需要字斟句酌的公文后，在我就想放纵天性、天马行空地表达！就当做是一种宣泄，一种苏轼所说的“行于所当行、止于不可不止”的“行云流水”式的写作。因为，这才是想要的那种写作状态，这才是我心目中的真正写作——不修饰、不提炼、不精简，心里有啥、脑里想啥，手里就写啥！娃哈哈哈哈!