1、加班前可以搜集的证据。比如单位领导用qq通知加班，在内网上公布加班人员名单，单位张贴书面加班通知，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，都可以对其进行截屏、拍照或复制留存。
2、能保存交班记录，资料收集记录，工作流程记录，加班期间的工作邮件或电话记录;注意对所做的工作进行记录，对会议时间、地点、参加人数、会议内容进行记录。
3、加班后，劳动者应争取同事出庭作证;报销出租车费的复印件、加班后向单位报销的理由，以及报销加班费时的录音、QQ聊天记录等视听资料应保存。
扩展资料：
《劳动法》第九十条用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
《劳动合同法》用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
（1）未按照劳动合同规定或者国家规定足额、按时支付劳动者报酬的。
（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
（3）安排加班而不支付加班费的。
（4）依照本法规定解除或者终止劳动合同，未向劳动者支付经济补偿的。
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