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工厂上班时间超过十二小时违法吗?
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推荐答案 2022-02-28
从法律角度来讲,工厂每天工作12个小时是违法的,国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时。平均每周工作时间不超过44小时,工时制度。
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其他回答
第1个回答 2022-06-15
按照劳动法的规定,工厂的上班时间每天正常,不应该超过八小时,超过八小时以外就应该算作加班,应该给劳动者支付一定的加班费,如果工厂没有给员工支付相关的加班费的话,肯定是属于违法行为。
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第2个回答 2022-02-28
这个并不算是违法的行为。
因为工厂都有自己的规章制度,这个加班是有劳务报酬的,所以这个并不存在违法的行为。
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答:
法律分析:工厂每天工作12小时是违法的
,国家实行劳动专者每日工作时间不超过属八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
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厂里上班超过12小时是否算违法,需要视情况而定:
1、劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是违法的
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工厂工作12个小时违法吗?
答:
工厂工作12个小时不违法
,是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费,且月度加班时间超过了规定时间,也是违法的。上班时间的规定有 2种:1 标准工作时间 ,2 特殊工时。1 标准工时每日八小时、每周不超过四十四小时 。应当保证劳动者每周至少休息一日。加班每日不得超过三小时,每月...
工厂上班时间超过十二小时违法吗?
答:
从法律角度来讲,
工厂每天工作12个小时是违法的
,国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时。平均每周工作时间不超过44小时,工时制度。
十二小时
班是否
违法
答:
法律主观:
工厂
的
上班时间
要求每天
超过十二小时
是
违法
的。根据法律规定,我国实行的是每日
工作时间
不超过八小时,每周不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间的用人单位应当向劳动者支付加班费。法律客观:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时,每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位...
违反劳动法
12小时上班
答:
用人单位安排劳动者每天上班
十二小时
的,用人单位
违法
延长劳动者
上班时间
的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外,用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形,属于用人单位安排劳动者加班的情形的,劳动者可以依法要求用人单位支付加班费。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第三十六条...
劳动法每天
工作十二小时
算不算
违法
,投诉电话
答:
您好!
违法
。
上班时间
为
12小时
的,违反劳动法。但是,如果企业因生产特点不适宜实行八
小时工作
制的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息方法,即可以实行按周、月、季度的方式综合计算
工作时间
,总体不
超过
劳动法规定的时间也是可以的。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
夜班
十二小时
合法吗
答:
工作时间
为
12小时
是违反劳动法的。国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
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