如题所述
法律分析：计算职工年休假的工作年限,按照职工在不同工作单位实际工作年限计算,并非参加社会保险的年限。
法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。