88问答网
所有问题
同样都是在单位做事,为何很多员工都是面和心不和?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2021-05-18
既然已经是成年人了,就应该隐藏自己的真实情绪。不要让这种情绪影响到自己的工作。
第2个回答 2021-05-18
职场上本来就不存在友谊,所有人都是在为生活奋斗,只要不触及利益所有人都是面子上过的去的。
第3个回答 2021-05-18
我们都有自己的想法,有的人的做事风格我们看不惯,也没有能力去批评别人,所以只能这样。
<上一页
1
2
3
相似回答
为什么
企业里的
职工
越来越沉默了?
答:
为什么
这么说呢?按照老一辈人的说法,他们那时候的人都很单纯,彼此之间也很信任。现代社会,人与人之间的隔阂感越来越严重
,很多
人对陌生人,甚至是同事,都有一种距离感。我们不敢靠得太近,也不敢彼此深入的交流谈心,害怕受到别人的伤害。所以只好选择沉默,以沉默来拒绝深入的交流,降低被他人伤害...
在工厂上班,就是做生产工的,是个人计件?但是有
很多
心机婊?咋办?那些人...
答:
可以多与别人沟通,尤其是你的上级,能融入她们的圈子最好,不能融入至少要让你的上级了解你。像在工厂里面,不要理会
那么多
你只管干好你自己份内的事情就可以了,那里面什么样的人都有,来自全国各地的也都有,干嘛要给他们致那个气啊,在外面都要多一心眼,现在的社会和人套路都很深的呢,一不...
如何消除职场同事之间的敌对情绪?
答:
这些情绪的产生是有许多原因的,
有的是因为性格不合
,有的是因为工作上的一些事情,也有的是因为一些人能力和待遇不同,而产生了一些敌对情绪。在职场的工作中和同事们之间搞好关系是最主要的,同事们之间的关系直接影响了自己的工作是否能够顺利的进行,在工作中尽量不要和同事因为一些小事而产生摩擦,要做到相互理解和相互...
办公室勾心斗角好可怕,不善于“斗”的人该怎么生存?
答:
不善斗的话,那么在办公室里首先要观察那些善斗的人群,尽量在利益上
不和
他们牵扯太大关系。尤其合作项目之类,尽量远离。实在躲不过的,尽自己本分
做事,
不主动惹事,该是自己的问题一力承担,不推卸责任。 不讲领导同事坏话,不以谣传谣。办公室里八卦多,你可以听,但是别胡乱发表言论。毕竟祸从口出,说者无心、听者...
为什么那么多
人上班
都不
快乐,甚至崩溃?
答:
缓解内心的痛苦:1.这个世界上没有最好的工作,所有的工作都是中性的,既有好的一面,也有不好的一面。对于大家来说,既然选择做一份工作,就要好好干。然后,在下班的时间,开启“上班 + 下班”打组合拳的模式,找到自己未来的更多可能性,以此规避提前到来的“职业发展天花板”和中年危机。
职场中不善于与人沟通
,与
同事合不来怎么办?
答:
估计很多人在刚入职场的时候都会遇到这个问题吧~我自己也不例外。从某种程度上来说,我属于慢热型的那种。就是可能我需要一个过程,去跟别人熟络起来。面对自己比较熟的人,我外向得像一条狗;面对自己不熟的人,我还是蛮喜欢当一个缩头鹌鹑的。我刚开始上班的时候,也是觉得自己的同事好像都有自己的...
在职场上,老
员工都是
一副爱理不理新员工的吗?
答:
现实中,有些公司因为发展欠佳,内部管理不善,人员流动性大,内部人情冷漠,容易出现老员工对新员工不热情。有时甚至觉得新
员工是
累赘,会给他们带来麻烦。当然,我们也要看到在职场上,有些公司的老员工对待新
员工都
很热情,愿意帮助新员工尽快融入工作,同时给予专业指导。这主要集中体现在那些进入良性...
同事之间因工作产生的争执你怎样看待?
答:
首先,我觉得其实工作上产生的争执其实都是可以通过双方的退让将争执变成协调的。比如因为在某个方面意见不合的话,其实完全可以协商以下,将彼此的意见综合一下,这样就不会起争执了。还有就是,我觉得吧,我自己性格方面其实就不太是一个喜欢和别人吵架的那种。所以遇到事情的时候,我可能想的都是怎么...
大家正在搜