职场人的人生转折点在27岁到30岁之间达到小高峰,于31岁到35岁之间达到大高峰,近8成职场人的转折点发生在30至35岁这个阶段。
而35岁之后职场转折点的机会迅速下跌,直至接近于0。
这就意味着,如果你没能在27岁到35岁之间抓住转折机会向上晋升的话,后面就要付出更多倍的努力和代价,才能获得本可以更轻松得到的机会,甚至可能是再无机会。
随着职位晋升,你所负责的业务范围变大了,需要新掌握的内容也变多了,但留给你适应的时间却很短,而且职位越高,要求你立马出结果的时间越短。
如果不能将原有的经验和技能大范围地快速迁移到新岗位的话,谁都没有能力在这么短的时间掌握所有全新的内容,并作出成绩。
但换句话说,如果你具备了快速迁移的能力,那么你就不会对晋升不自信或者晋升后有不胜任感了。
一般人的职场都是在22岁或25岁时开启,理论上各个年龄段你都可能碰到自己的职场转折点。
但通过数量庞大的样本分析来看,我们绝大多数人的职场机会就出现在27岁到35岁之间,特别是30岁到35岁之间。
错过了这个职场黄金时期,我们再想实现职场逆袭,难度就高了很多、概率也低了很多。
因此,如果你现在正好处于这个年龄区间,就请抓住这个难得的时间窗口,扩大你的差异化优势、强化你的可迁移能力、放大你人脉的力量,只要做到了这三点,你35岁后的职场一定会更精彩。