五险一金是累计计算的,中间停交不是必须补缴的,但是也可以补缴,具体分为以下几种情况:
1、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴;
2、单位原因造成的漏缴能够进行补缴,但只补缴五险;
3、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。
五险一金(社保)是永续缴存的,就是缴纳了就存在,不缴纳也不会消失,再缴纳的就重新激活,只要社保缴纳满15年,退休之后就会发放养老金。
扩展资料
很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临一些风险:
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
现实中,如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼,那败方基本是企业。
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