雇佣退休人员应签订什么合同？是否有范本？应注意哪些问题？请详细说明

如题所述

举报该问题

第1个回答 2010-08-19

签订劳务合同，而且不需要为其办理保险。

相似回答

公司聘用退休人员应签定什么协议,请问有范本没有答：（一）乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。（二）甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成...

退休人员返聘签订什么合同答：退休人员返聘签订劳务合同。退休人员退休后就不能再与用人单位成立劳动关系了，返聘类似于兼职，属于劳务合同。劳动合同与劳务合同的区别有四点，分别如下：1、主体性质及其关系不同。劳动合同一般是用人单位与劳动者建立的，成立的是劳动关系，而劳务合同可以是个人主体之间成立的，成立的是劳务关系；2、主体...

单位聘用退休人员签什么合同答：可以签一个雇佣性质的合同。内容实际上也很简单，说明聘用岗位、聘用薪水、工作要求、责任事项、聘用期限等，依退休人员是否开始享受养老保险待遇或退休金而定。对于已开始享受养老保险待遇或退休金的退休人员来说，其再就业归属劳务关系，该退休人员只能与企业签订具有劳务合同性质的聘用协议。我国《劳动合同法...

请问聘用退休人员应签订劳动合同还是协议?之间有什么区别?答：1.聘用退休人员，应签订协议，或劳务合同，不需要签订劳动合同。2.劳动合同适用劳动法，需要缴纳社保。劳务合同或协议不需要缴纳社保，而且退休人员也无需缴纳社保。其他福利或赔偿都不再依据劳动法。适用于民法。3.协议内可以约定试用期。

雇佣员工时要考虑哪些问题?答：1、根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函〔2006〕526号）文件规定，退休人员再任职,应同时符合下列条件：（一）受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；（二）受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定...

聘用已退休人员,应注意哪些事项?答：用人环节应注意哪些？1.签署劳务协议时，可以对医疗、身体伤害、报酬、工作内容、劳保待遇等权利义务进行约定。2.从防范企业用工风险的角度来说，企业一定需要给退休人员购买商业保险。由于退休人员年龄偏高，在实际工作中发生意外的概率更高。因为双方之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，一旦发生意外，...

退休后如何进行返聘?返聘合同应该注明什么?答：二、加强风险预防针对不一样的法律关系，应该有针对性的做好相应的风险预防工作。对于返聘人员和公司之间的关系，法律上认为的是劳务关系，如果说这个返聘人员在雇佣活动中受伤，那么公司也会面临很多其它问题返聘人员可能因为年龄已经到了一定的岁数，所以身体相对于年轻人而言更加脆弱，所以建议企业为那些...

退休人员返聘,需要签订劳动合同吗?需要缴纳什么样的保险?答：一、退休后在工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。二、具体法律依据为：(一)《劳动合同法》第44条第2款的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。(二)《劳动合同法实施条例》第21条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。(三)《最高人民法院关于审理劳动...

大家正在搜

雇佣保姆合同协议书范本雇佣关系合同范本雇佣工人合同怎么写个人雇佣关系没签合同员工雇佣合同书简单雇佣个人合同员工劳务合同范本雇佣工人合同个人劳务合同范本