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工资少,该怎么和老板提涨工资的事情?
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其他回答
第1个回答 2019-03-17
让老板注意到你,觉得你很不错,可能会给你加薪。
第2个回答 2019-03-18
你自己觉得回报少于付出,不妨主动向老板提出加薪。
第3个回答 2019-03-18
找老板加工资时不能用辞职等方法来危险老板,这样老板会越来越讨厌。
第4个回答 2019-03-17
如果你自己感觉付出与回报不等同的没心态要放好,有机会就跳槽。
第5个回答 2019-03-18
向老板提加薪是可以用你公司创造的业绩数据来说话。
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怎样和老板谈涨工资?
答:
5、寻求替代方案:如果老板不能满足你的工资请求
,可以考虑其他替代方案,例如:加班费、休假天数等。6、
让老板有时间思考
:如果谈不成,就让老板有时间思考,再改天再谈。7、
关注长期规划
:最后,记住你的目标是与公司建立长期的合作关系,因此请务必保持积极的态度,并对老板表示感激。
涨工资怎么跟领导说
答:
1、开门见山:可以跟领导直接面对面的谈加工资的事情
,但是最好要打报告,以及加多少工资自己心里要有底。另外检验一下自己的工作能力,回顾一下自己是否有出错的地方,若是没有,可以直接说。2、
借助别人
:还可以借助别人帮助自己提涨工资的事情,比如可以跟人资部提一下,然后让人资部帮自己去咨询领...
想要
跟老板提涨工资的
问题
,该如何
开口呢?
答:
一、直接找领导提自己需求
这也是需要根据自己的老板情况的,有的老板待人比较和善,给人一直比较容易亲近的感觉,这时候你就可以直接提自己的需求,不需要暗示老板,毕竟老板都是比较聪明的。直接说自己的需求也不是生硬的告诉他就好了,最重要的是提完以后一定要告诉你老板,只要您稍微提高下我的薪水,...
工资
太低
,如何与老板谈加薪?
答:
当您感到自己的
工资
低于期望值时,以下是几点处理建议:1. 调查市场行情:在
与领导
讨论工资问题之前,先了解一下相同行业和相似职位的市场行情。了解当前同行业同等位的
薪资
水平,以便能够提供有力的比较依据。2. 整理个人贡献:回顾一段时间以来自己在工作上做出的具体贡献,并明确列出以证明自己的价值。
想让
老板涨工资,怎么
开口?
答:
怎么开口
跟老板提涨工资
主要从三个方面来说,书面、口头都行: 1、自己的付出比别人多,自己的付出对企业是有贡献的,可以列举一些具体事例。 2、你有出色的工作能力和很强的创造力,可以陈述最能代表自己能力和水平的某项工作。 3、做一个简单的比较,就是与工资比自己高,上述两方面都不如自己的实例,但不能点名...
怎样
同
老板谈涨工资的事
答:
该是
和老板
要求
加薪的
时候了。但是,
怎么谈
呢,希望加多少呢?第一个问题很容易解决。你当然不能就这么径直走进老板的办公室跟他说我要长
工资
。你应该先向公司说明你的能力和价值。比如,你去年的销售业绩,你如何为公司争取到一个关键的客户等等,要全面介绍自己的业绩和能力,并强调因此你对本部门和...
想让
老板涨工资,怎么
对他讲比较好?
答:
职场想
涨工资
,不知道
怎么跟老板说
,对这个事,我结合我的经历,说说我的看法。 你是在民营部门工作吧。机关事业单位或者国企,是有调资制度的,该加自动加不要个人提出来。 有了“理由”,就有了底气 既然你想
加工资
,你一定觉得
老板应该
给你加工资了。什么是应该?就是 你有充分的加工资理由。 这个理由是看得见摸...
在工作中
如何
巧妙的
跟领导谈谈涨工资的事?
答:
加薪这种
事
原本应该是老板主动来做的,但如果遇上一个不主动的老板时,我们就应该主动为自己争取应有的报酬,不要白白的被公司压榨,做一个廉价劳动力。但是
谈加薪
也是需要讲究方法和技巧的,可不要用跳槽这种低级的手段来威胁
老板,
否则弄不好不但没有加薪,反而连工作都弄丢了,那就不值得了。所以,...
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