第1个回答 2024-05-09
说到公立技工学校或者公立技师学院教师的待遇问题，第一个要提到的恐怕必须得是生存必备的银子 。
公立技校的教师收入有这几部分组成:
基本工资:由当地财政负责发放，职称越高，基本工资会跟着上调;
超课时费:学校发放，会随着你的排课量相应增加或者减少;发放时间不一定，拖个一年或者半年不给你也是有的!
绩效工资:学校发放，能不能拿到完整的绩效工资还得看学校是穷还是富，管理绩效考核的领导是大度还是小气;发放时间没个定数，有时候半年一发，有时候一年一发。
其他:比如省级或者市级文明单位，会发放相应的文明奖，这个钱由学校来发放，具体发多少，取决于学校财务上有没有银子。当班主任的老师还会有一定的班主任津贴。还有一些隐形的收入，比如招生经费!
有看官可能会觉得这些加到一起月收入还可以啊，对此我也不想泼冷水，反正谁去谁知道。ps:五险一金是一定会缴纳的。