第1个回答 2024-06-01
1. 许多父母从小就鼓励孩子将来去国企、事业单位或政府机构工作，因为这些岗位被视为稳定的“铁饭碗”，能够保证人们后半生的生活无忧。
2. 然而，近年来，随着改革的不断深入，即便是国企和事业单位，也开始出现裁员现象。原本的固定岗位正在被逐渐优化和改进，公务员的福利也开始透明化。
3. 因此，现在的职场环境中，并没有绝对稳定的工作。对于当前的职场来说，国企或事业单位的工资和福利相对稳定，而私有企业则相对不稳定。
4. 过去几年，随着“大众创业，万众创新”的口号普及，许多职场人选择辞职创业，希望改变命运，增加财富。但几年过去后，我们发现并非每个人都适合创业，也不是每个人都能取得成功。
5. 创业失败后，一些人选择继续创业，而另一些人为了生计，不得不重新回到职场。但这时，他们发现，曾经创业过的人很难再次融入职场。
6. 创业的不稳定性和不确定性很高，即使目前成功，也不能保证未来几年能够一直顺利。许多公司的生命周期只有短短两三年，即使是大公司，也很少能存活上百年。
7. 对于小型公司的老板或个人创业者来说，如果创业失败后有好的就业机会，他们可以选择去公司工作，积累经验。等到有条件时，再继续创业。
8. 创业是一个艰难的过程，除非项目非常好，或者能够抓住时代的发展趋势和机遇，才能在短时间内取得巨大成功。但对于大多数人来说，这种情况并不常见。