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省考是按照1:3比例进面试的,但是甲级及格线为120,乙级及格线为100,如果进面比例不足,而考生的成绩没有达到及格线的话,是不予面试的,有可能该岗位会在后期进行调剂。
2015年吉林省公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式,相较于结构化面试,
无领导小组讨论面试形式更具备难度,对考生综合素质的要求也更高。题型主要有
两难型或者是多项选择排序型。
结构化面试主要是考察一些人际关系处理,临场应变能力,会议组织等。
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