选调生的政治局前途在体制内是最好的，无论是从以往的例子，还是从目前的发展趋势来看，选调生是最容易走上领导岗位的公务人员。
他们的优势很明显——
省考的报名年龄限制是35岁以内，这意味着有一大批大龄考生通过省考进入公务员队伍，实际也是如此，二十七八岁甚至三十多岁的新晋公务员比比皆是。
我以前工作过的单位，有个同事就是三十五岁那年踩点考上公务员的，比单位一把手年龄还大，可想而知其发展前景极其狭窄。
体制这碗饭，年龄是个宝，选调生的优势就在这里，因为招考模式的不同，选调生是只有应届毕业生才能报考的。刚刚踏出校门就进入机关的他们，年轻有为，时间一点都没耽误，前途自然不可限量。
有资格报名选调生的至少都是全日制本科以上的应届毕业生，中央部委和省直机关的选调生只会从那十几所985高校招生，其中不乏985高校的硕士研究生。
学历的重要性在体制内不言而喻，学而优则仕是自古以来的规律，只要你细心观察就会发现，在我们的周围可能会埋没很多人才，但绝不会埋没高学历的人才。
领导对学历的推崇可以说到了痴迷的程度，因为学历是硬实力，做不了假。
县里今年新招了一个复旦大学毕业的公务员，几乎所有的常委都对这个新公务员产生了浓厚的兴趣，恨不得马上招到自己麾下。
能考上选调生本身就是一种实力的证明，他们中有的是品学兼优的三好学生、有的是认真负责的班干部、还有的是积极向上的学生党员，不管是哪一种，至少证明了这群人很有上进心。
我接触过很多年轻的选调生，有高贵的省选调，也有普通的地方选调，他们给我的印象比一般公务员更善于学习，对体制内各种信息也更关注。
他们对自己的期望很高，凡事都要争先创优，竞争意识很强。学得又快又多，能力水平提升都很快。
有个印象很深刻的选调生，是我的高中同学，进入体制后马上就像变了一个人似的，能说会道和领导相处很融洽，树立的个人形象也极好，最后被破格提拔了，同一届中他最快提副科。
选调生的成长成才离不开领导的重视和上级的培养。一是选调生本身就是重点培养对象，二是选调生的各方面能力确实不错，三是很多领导都是选调出生。
以我省政府办的某位选调生为例，他是中南大学的硕士，考上选调生后被分配到我县某乡镇任职，两年后又被调回省政府办，基层锻炼的这两年成了他仕途升迁的一个重要的筹码。
这就是传说中的重点培养对象。
但是，不管是哪种类型的选调生一切记都不可骄傲，成为选调生只能说明你离成为领导更近了一步，并不意味着一定能当上领导。
而且只要提拔一次就会失去选调身份，成为一名普通公务员，这样大家就又在一条跑道上了。
后期的个人努力和机遇才是仕途是否坦荡的决定因素，切不可躺在选调生的光环下沾沾自喜，否则一定追悔莫及。
选调生不宜对自己期望过高，更不宜事事盲目与人攀比，每个人的机遇都不一样，不要强求。