锻炼员工或者同事的独立工作能力，应该是不停纠他们的错误点吗，一出错就花就一两个星期专门纠错？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得要锻炼员工或者同事独立工作能力的话，我觉得也不是说不停的给他们纠正错误的，而是应该让他们自己知道错在哪里

Answer 2

我觉得这样做也是不妥的，想锻炼员工我觉得这样做也是不妥的，想锻炼但是首先，在他能力范围许可的情况下，锻炼其独立性，如果刚接触没有独立性，怎么去锻炼呢？

Answer 3

感觉这样的方式最不是培养员工的最佳方式，应该真正意义上让员工独立工作。不要让员工感到压抑。

Answer 4

想要锻炼你的员工或者是同事的独立工作能力好的方法就是给他一个项目，让他独立负责等，有困难的时候也应该给他帮助，这样可以避免少犯错误。

Answer 5

员工的工作有错，进行纠正也是有必要的。不过，花一个星期来纠正，感觉有些太夸张了。多大的过错啊，需要这种阵势来纠错？追问

比如说仓管员有时候忘记办理借出手续了之类的错误，
或者让仓管员问同事物品到底在谁手上，谁都不告诉仓管员，只有领导亲自问同事才会说