雇工受伤雇主不成认怎么办

雇工受伤雇主不成认怎么办

第1个回答  2017-07-05
用法律武器保护自己!还可以自己争取上保险!我们公司保险是为了规避风险的.
《雇工宝》劳联集团全国只此一家。服务产品功能和特点第一、保障范围广,赔付速度快:1.参保人员年龄限度大16—70周岁;2.退休返聘人员也可保;3.工伤保险条例规定的工伤可保4.员工非工意外也可以保。5.20万(含)以下的,材料齐全30个工作日赔付到位;受伤员工伤残鉴定完毕后,根据伤残鉴定结果,伤残赔偿45个工作日赔付到位。第二、保障待遇高;1.医疗费用报销可达20万,2000元以下全额付赔,2000元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以100%的报销;2.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受;3.九级伤残保8万,七级伤残保24万,工亡保80万,高于工伤保险赔付额。第三、参保灵活、适应性强;雇工宝参保按月缴费,随时增减员。缓解企业资金压力,特别适合流动性大的企业。
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