不发年终奖可以劳动仲裁吗

Question

如题所述

Answer 1

可以。根据查询律图信息显示，法律规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，能够提起劳动仲裁：
1、因确认劳动关系发生的争议。
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
6、法律、法规规定的其他劳动争议。而年终奖属于福利待遇，因此不发可以劳动仲裁。仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。