第1个回答 2024-06-10
增城市人力资源和社会保障局的主要职责包括:
1. 执行中央和省、市关于人力资源和社会保障事业的方针政策，制定并监督实施本地发展规划和政策，确保政策的贯彻执行。
2. 负责人力资源市场的规划和管理，建立统一规范的市场，促进人力资源的合理流动和优化配置，提升就业服务效率。
3. 提出城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，管理技工学校和职业技能培训机构，协调毕业生就业和境外人员就业，确保就业稳定和人才激励政策的实施。
4. 建立覆盖城乡的社会保障体系，统筹社会保险政策和基金监管，保障基金收支平衡，确保退休人员权益。
5. 负责机关事业单位及企业退休人员的管理工作，提供退休人员服务和福利保障体系。
6. 制定和执行机关、事业单位人员工资分配和福利政策，保障人员工资正常增长和支付。
7. 参与事业单位综合改革和人事制度改革，制定并实施人员管理政策。
8. 负责专业技术人才队伍建设，执行专业技术人员管理和继续教育政策，负责高层次人才选拔、培养和职称制度改革的推进。
9. 制定人员调配和特殊人员安置政策，参与荣誉制度和政府奖励制度的建立。
10. 协调农民工工作，推进相关政策落实，保障农民工权益，解决工作中的重点难点问题。
11. 实施劳动争议预防、调解和仲裁制度，维护劳动者权益，打击违法劳动行为。
12. 负责人力资源和社会保障信息化建设及统计工作，推动科技研究和国际合作。
13. 指导、监督各开发区和镇街人力资源和社会保障部门的日常工作。
14. 承办市委、市政府及上级机关交办的其他相关任务。详情