有法律规定公司在员工离职后可以扣押员工工资的么？

Question

我是一名实习生，没有和公司签订合同，在该公司工作大概半年了！现在我提出辞职！该公司会压员工一个月的工资！我想请问下，当我离开公司时，公司有没有权利压我一个月的工资在我离开公司一个月后发给我？我们是每个月20号发工资，5月20号我会拿到4月份的工资！我准备5月20号离职，公司有没有权利压我5月份的工资到6月20号给我？

Answer 1

有没有法律规定员工离职后绩效会降低？

Answer 2

【拖欠 劳动报酬 经济补偿 加付赔偿金】《劳动合同法》第四十六条第一项规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：未及时足额支付劳动报酬的（第三十八条第二项）。
《劳动合同法》第八十五条第（一）项规定：用人单位有下列情形之一的，（未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬）由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 《劳动合同法》自2008年1月1日起施行。