五险一金详解知乎

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公积金是啥意思解释一下知乎答：五险一金指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳;而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。五险一金的缴纳基数是以工资总额为基数。

工伤赔偿员工一定要交五险一金吗工伤赔偿员工一定要交五险一金吗...答：五险一金中包含工伤保险。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。如果劳动者发生工伤，经过社保局认定，那么就能享受工伤待遇。如果企业按期足额缴纳工伤保险，那么工伤待遇费用由工伤保险基金和企业按规定分摊。如果企业没有按期足额缴纳工伤保险，那么...

对于应届生来说,五险一金真的很重要吗?答：是的。五险是劳动法当中强制规定的,不是要求不要求的问题,就算不要求它给上五险,他用人单位也不敢不给上,现在的人普遍都懂法,如果老板不给上五险,到时候转过头去告他一状,肯定也难受埃至于一金确实不是每个公司都有。将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉...

考上公务员之后之前的五险一金怎么办知乎答：之前的五险一金继续购买，会自动合并到一起的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

五险一金个人交了190够吗?答：五险一金呢是按照个人的工资基数来计算的，如果工资越高那么相应的缴费基数也越高，但是不得超过上一年度当地职工平均工资300%的，如果超过那么以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;同时也不得低于上一年度职工平均工资的60%，同理低于按照60%为基数来缴纳。这边问到个人缴费我给出一个公式：个人...

信阳最低工资标准包含五险一金吗信阳最低工资标准包含五险一金吗...答：最低工资标准包含的内容:“三险—金”中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的基本养老、基本医疗、失业保险费和住房公积金。最低工资标准不包含的内容：用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者...

公务员五险一金和社会公司五险一金有区别吗答：公务员和社会公司的五险一金基本一致，个人缴纳比例固定，但是单位承担比例根据地方规定可能略有不同。2016年3月17日，国务院总理李克强强调，“五险一金”有适当调整空间，地方可根据实际情况适当下调缴存比例。总体来说，大部分事业单位的养老保险缴纳比例及缴费基数都会比企业职工养老保险要高。缴费比率 1、...

应届生五险一金交多少知乎答：法律主观：交了五险一金不算应届毕业生了。因为有了五险一金，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心又或者是人才...

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