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男生做人力资源有什么有优点??
要具体一点
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第1个回答 2015-12-13
1、从传统意义上讲,男人代表着阳刚和力量,在人力资源方面能表现出较强的执行力和决策魄力,女人代表着柔美和平静,在人力资源方面能表现出细致的观察力和引导沟通的亲和力。
2、实际上,当今社会男性和女性除了生理方面,在行为方式和意志上已经没有独特的领域了,男人可以温柔和蔼,女人也可以坚定果敢,因此面对任何事,只有态度和能力才能展现个人在某一个专业上的优点和优势。
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人力资源男生
适合做吗
答:
人力资源工作男生很适合做,在行业里,从业者 女性较多,故有很多岗位需要男生
第一、可以避免三期人员造成的工作衔接 第二、可以出差或工作强度较高时候
,很多单位需要男性较多,第三、
男生的魄力和潜力较高
(只是较比)望采纳,谢谢
男生做人力资源
合适吗
答:
1、从传统意义上讲,男人代表着阳刚和力量,
在人力资源方面能表现出较强的执行力和决策魄力
,女人代表着柔美和平静,在人力资源方面能表现出细致的观察力和引导沟通的亲和力。2、实际上,当今社会男性和女性除了生理方面,在行为方式和意志上已经没有独特的领域了,
男人可以温柔和蔼,女人也可以坚定果敢
,因...
男HR和女HR 哪个更有发展前途?
答:
三、正如正方所讲,
男的HR有优势:更具魄力和胆识、处事更为果断和理性、逻辑思维能力更强
,考虑问题更为
全面宏观和更具思维高度、能承担更大压力
等,这些优点表明男HR更富有承担大任、处理更为复杂问题的综合能力,在战略性人力资源管理越发重要的当代,众多的男性HR经理脱颖而出;但又如反方所讲,女...
男生做
HR合适吗,有没有行业前景?
答:
由于人事工作的这个特点,
对从业人员的学习能力要求很高,要善于专业知识的学习
;其次,从事与人打交道的工作,对人际沟通能力要求也是很高的。做哪一行都有前途,前提是你要根据自身优势或未来发展方向去分析,通常人力资源管理需要熟悉六大模块,人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬福利管理...
2022
男生
适合
人力资源
这个专业吗 前景怎么样
答:
适合。整体上来看,优秀的男HR比起女HR,做到高层职位的更多!男生从事人力资源行业也是一个不错的选择。男HR在工作中可以涉及到很宽泛的行业领域,
因为男性思维的深度广度和理性程度
,要比女性有很大的优势。男生适合人力资源这个专业吗首先专业是不挑男生和女生的,尤其是这样的专业无论男生还是女生学习都...
男生做
HR好吗?这个行业前景怎么样啊?
答:
目前HR进入门槛不高,因为大多是传统的事务性工作,前期女孩子比较有优势,拥有一定积累和沉淀和达到一定层次后
男的
优势会显现,特别是高层。前景在众多职业中偏中,要看具体的企业和行业,基础好首选外企锻炼学习,比较规范和系统,薪资也还不错。HR高端和外资企业的薪资优势很明显,民营和一般企业薪资水平...
男生做人力资源
合适吗
答:
看你个人职业生涯规划,和个人兴趣问题了;
男生做人
资还是有一定优势的,我就是做这行的,还算比较热爱;但是你要考虑清楚,这个岗位一般来说就是工资不高不低,不算单位最高,也饿不死那种,干的事情比较杂,尤其是小单位,如果进入知名企业,可能会干的特别专,以后想高薪往咨询和讲师方向发展不错。
男生
和女生哪个更适合
做人力资源
管理?
答:
目前来讲,女性
人力资源
从业者较多一些,因为人力资源工作初期主要是社保、招聘之类的,需要细致耐心有亲和力,女性天然具有优势;但后期成长起来后走上管理岗位,要求人力资源工作者具备大局观、宏观战略眼光、决断力,男性的优势就显现出来了;所以我们会看到初级及中层的人力资源工作者多为女性,高管类多为...
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