第1个回答 2022-07-14
昨晚在《知乎日报》公众号上，看到一篇文章 《知乎好问题：既然所有的生命都要死亡，那么生命的意义是什么？》 。
文章中写到：
看完后，我的第一感受是：我为什么要给世界留下好东西？为什么要让别人一直记着我？独自美丽，难道不香吗？
于是，有感而发，发了条评论，原本以为我这带着消极的评论会不被通过，没想到不但通过了还获得这么多的认同。
但是，我这种想法真的对吗？值得提倡吗？
人活着一定要有价值吗？没有价值，就不配活着吗？
百思不得其解下，在百度上对这个问题进行了搜索，找到了一个我比较认可的观点：
好嘛，既然大家都不可避免地要产生价值，那至于想产生正面的价值，还是负面的。毋庸置疑，大部分人都会选择前者。
那问题来了，如何实现我们个人的价值呢？
①自学能力。
没有自学能力的人没有未来。
有两个因素需要深入考虑：未来的日子还很长；这世界进步得太快。
磨练出自学能力的好处在于，无论这世界需要我们学什么的时候，我们都可以主动去学，并且还是马上开始 —— 不需要等别人教、等别人带。
②冷静能力。
众所周知，平稳的情绪有利于我们生活的各个方面。
如何调整情绪呢？除了深呼吸，我们还可以试着问问自己下面的问题：
· 我是这么想的——我这么想对吗？
· 他是那么想的——他那么想对吗？
→ 若是他也对，为什么与我有冲突？
——我真的对吗？
——若是我错了，改不改？
→ 若是他是错的，为什么他自己不知道？
——告不告诉他？
--怎么告诉他？
--他会理解吗？
--如果不理解怎么办？
③把自己变成一个格外热爱工作的人。
我们大部分人工作的原因很简单，就是工作能为我们提供温饱的生活。
但稻盛和夫先生认为这不应该是工作的全部意义。在他看来，人工作的目的是为了提升自己的心志。工作能够锻炼人性、磨砺心志，是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
所以，充分投入工作很有必要性。而要投入工作，就要改变心态，让自己迷恋工作。在稻盛先生看来，热爱工作首先是一种主观上的心态。也就是说，在我们工作时，必须不断地给自己以积极的暗示，让自己看到工作的乐趣所在。
支持（经济支持）。
eg.孝顺是要有实力支撑的。
①支持（精神支持）；②有解决问题的能力。
把自己打造成一个优质的服务者。