第1个回答 2022-06-18
张明最近很苦恼，自己42岁了，虽然一直在企业做HR管理工作，但看着公司里的年轻人越来越多，特别最近老板对他的手下李林赞不绝口，说她：“很有干劲！懂得付出，比起一些老人强多了”。说这话的时候，还不忘看了张明一眼。
张明不知道老板什么意思，但是还是从中感觉到了危机，因为这两年公司飞速发展，最强调得最多的就是：“加班才是爱公司，让公司成为你的家！”
而对于张明来说，妻子长年在外地工作，他不得不一下班就回家管孩子的吃喝拉撒，自然就不能像年轻人一样，加班到很晚。
他开始思考自己的出路，它去招聘网站逛了一圈，好一点公司的管理岗位，无一不是超过35岁的员工不考虑，他做管理这么多年，无论如何是不愿意再去做员工的。现状仿佛生生的给他关上了一道门。
难道就真的没有合适自己的路了吗？他想到了林林，他的同学，最近转型做讲师，好像还很不错！仿佛突然开窍一般，自己有那么多年丰富的工作经验，为什么不能把自己的经验变成产品再出售呢？自己这个年龄转型成为讲师不是很好的一件事情吗？
他仿佛看见了希望，说干就干！但他又犯愁了，转型讲师到底该如何走第一步呢？自己讲什么好呢？如何把自己的课程卖出去呢？
于是他找到了林林，想听听她的经验。林林听了他的想法以后，对他说：“老同学，讲师的确很适合40岁以后的人，但走好第一步，还是很关键的！你要把控好这四点……
第一、课程选题很重要。
你的课程选什么题目，决定着你的受众多不多？大众愿不愿意买单？老板愿不愿意买单？选题的时候不是你想讲什么就讲什么，而是要选择观众想听的，需要的课题来讲。
大众的需求很重要，这决定着你的课程能不能卖得出去？
一方面选题不仅要考虑商业价值，还要考虑自己是否Hold住？自己会吗？能讲得出来吗？不会的，能开发出课程吗？
选题的时候还在避免踩坑，还有一些课程是有版权的，不能随便讲，否则会给自己惹上官司。比如：“高效能人士的七个习惯”、“销售罗盘”“4D领导力”等，这些课程是由专门的机构拥有版权的，如果你非要讲，那你必须得去参加他们的 培训，才能讲他们的课，但大部分收益被他们收取了，自己也就是为他们打工而已。
怎么样才能创造高收益呢？必须自己开发课程，有自己独到的见解。对于一个讲师来说，“抄”已经不是最好的办法了。
不是说你不能借鉴，而是说你借鉴了以后，要学会加工，要有自己的想法和输出。成为自己的思想才能传授给别人，否则，做舶来品是占据不了市场的。
第二、定位很重要。
定位就是你的课程定价，课程定价取决于你课程给听众或企业带来的价值，比如面对基层讲的课程就不如对中层管理者讲的课程那么有价值。
最有价值的课是针对企业端上完课后，企业可以直接落地实施，能带来实际效益的。
而对于初级阶段的讲师，最好先从受众最多的普通课程讲起。因为你面对的学员是普通员工，这样难度也会相对低一些，当你讲熟了以后，能自己开发高阶课程了，再逐步提升。
一般初级讲师费用在1-2K，中级讲师费用在3-5K，熟练讲师费用在8-10K，专家级费用在20-40K，国内权威级，费用在100-300K。你在哪个级别，决定了你的收入。
初级讲师在选择课程时要定位好学员范围。你的课程的需求人群是哪一类？是普通员工还是中层经理，还是专业技术人员？
其次，还要定位好主题范围。培训的主题是管理类，还是销售类，是通用类，还是技能提升类。
最后要确定好主题方向，是讲“非人力资源的人力资源管理”，还是讲“大客户销售”，亦或是“研发技能提升”。
确定好以上内容后，基本上你的定位也就明确了，对于初级讲师，我的建议仍然是从最简单的开始。
第三、做讲师要过的关。
讲师不是那么好做的，作为一个合格的讲师，要突破四个关口，演讲关、课程关、技巧关、营销关。这几个关口环环相扣，缺一不可。
首先是演讲关。讲师面对的都上成百上千的听众，如果你一上台就打哆嗦，说话都结结巴巴，那是绝对不行的，这样的讲师说出来的话能让听众信服吗？
所以讲师要过演讲关，突破演讲关最重要的四个字就是“霸占舞台”，坚持不要脸，世界才会给你脸。当然你还要学习演讲技巧，演讲是有技巧的，当你掌握了演讲技巧，上台不慌了以后，你就迈出了第一步。
其次是课程关。讲师是传道、授业、解惑的，这就要求讲师自身素质必须要高，要有真才实学，对自己讲的课程要能开发，并有自己的观点，这样才是长久的。如果你要讲“一杯水”的知识，你必须要有“一桶水”。
如果学员提一个问题就能把你问倒，你教的方法学员还会相信吗？
第三是技巧关。在讲课的过程中需要根据课程的内容来选择不同的授课技巧的，在《终极培训班手册》这本书中，讲授了多达40多种培训技巧，这些技巧是适用于不同内容的培训的。
所以讲师们必须掌握大量的培训技巧，在讲课时有针对性的选择，才不会让你的学员感到乏味。因为学员越是投入，学习的效果就会越好，越是参与，学员的收获就会越大！
这些技巧并不是一次两次就能学会的，必须要有大量的实践，初级讲师至少100次，中级讲师至少300次，高级讲师要讲到500次以上，那时，你才算是真正出道！
最后是营销关，有了好的课程，如何让别人知道你，如何让自己的授课量稳步提升？这是最关键的一关，因为这一关决定着前面的努力是否白费。
当然，讲师们还是要有一个信念，就是好的产品终会被市场接受的，最好的办法就是走出去，把自己的个人品牌传播出去，找到大量培训公司来达成合作。这样，才会让你的路越走越宽。
就这样，两人聊了一下午……
听了林林的话，张明心里有个信念，虽然讲师之路很难走，但是，这世上没有好走的路，不拼一把怎么知道自己不行呢？
对于接近中年职场危机的职场人，你是否想过给自己的未来开辟一条新路子呢？每个人都在打拼，为了家庭，为了生活，也许你很不容易，但是，你要相信，你不是厉害了才开始，而是开始了就会很厉害！