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以下哪项不属于高绩效团队的特征是()。
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第1个回答 2023-01-06
以下哪项不属于高绩效团队的特征是()。
A.团队成员能彼此信任
B.团队不强调个人技能水平
C.团队成员能对共同的目标进行承诺
D.绩效管理模式得到认可
正确答案:团队不强调个人技能水平
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下列
选项中,
不属于高绩效
工作组织
特征的是( )
。
答:
【答案】:D
高绩效
工作组织
的特点
包括多技能工作
团队
、得到授权的一线员工、全面的培训、劳资合作、对质量和客户满意度的承诺等。这些特征实际上也是高绩效工作系统的内容。
高绩效团队的特征
答:
团队有团队目标,基于团队目标的成员也有成员目标,这样,不但能使不同角色的团队成员有完全一致的目标,更重要的是使团队有前进的动力,这是高效团队重点
特征
之一。 自信豁达,真诚共享 高绩效的团队源于超强的行动能力,打造
高绩效团队
还需要团队中拥有积极沟通、真诚互助及共享机制和氛围。 因为不管是什么样的团队,都要与...
以下哪一项不是
高效能创业
团队的特征
答:
3、保持关心人的态度 霍桑试验告诉我们,员工的
高绩效
和环境因素无关,而是经理关心人的态度。关心人可以从四个方面入手:第一,及时表扬员工的成长;第二,及时指出员工的不足,并与员工探讨改善方案;第三,辅导员工提升工作技能;第四,与员工探讨职业发展规划,并提供帮助。4、营造开诚布公的沟通氛围 ...
如何打造高绩效团队
高绩效团队的
Perform
特征
中,M是指
答:
一、
高绩效团队的特征(
Perform)1、明确的目标──P(Purpose):(1)团队成员能够描述,并且献身于这个目标;(2)目标十分明确,具有挑战性,符合SMART原则;(3)实现目标的策略非常明确;(4)面对目标,个人角色十分明确,或团队目标已分解成个人目标。2、赋能授权──E(Empowerment):(1)含义...
高绩效团队的
五个
特点
答:
其次,高效的沟通是
高绩效团队的
显著
特征
。团队成员之间能够开放、坦诚地交流想法和意见,及时传递关键信息,确保工作的顺利进行。高效的沟通还包括有效的倾听能力,即成员能够真正理解并尊重彼此的观点。比如,在软件开发团队中,项目经理与开发人员之间的顺畅沟通能够确保项目按时交付,减少误解和返工。再者,...
高绩效团队的
五个
特点是
什么?
答:
1、团队一定有清晰的目标以及成员对目标的一致的认可。大家知道目标在哪里,要到哪里去,但是有这样清晰的目标还不够,还有一个很重要的条件是大家对目标的一致认同,如果不认同,工作就是被动,强迫的状态。而且他们对这个目标是认同的,他们愿意去取得真经,
不是
被迫的、被动的,这是
高绩效团队
重要的...
高绩效团队有哪些特征
答:
团队
,目标感强,步伐一致;荣辱与共,荣誉感强;友爱,互助,凝聚力强;
什么是
高绩效团队
和如何打造高绩效团队
答:
高效的团队多数都拥有
以下
七个
特征
: 特征一:目标明确价值观统一 对于任何一个团队来说,目标都应该是团队建立的前提,我们都知道,先有了目标才会有团队,所以没有目标的团队就称不上团队。团队成员有着共同的目标,并清晰地知道目标、方向、原则分别是什么,为完成共同目标,成员之间彼此合作,这是构成和维持
团队的
基本...
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