如题所述
法律分析：不符合劳动法，应一月一结算。没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。