一般在工种选择上，其实个人是没有多少话语权的，主要看领导的分配。只有社招的时候，才能自己选岗位。
第一推荐：客户经理
不过如果是男生而且能选择的话，特别是希望做一些未来能有比较长远的发展、又富有开拓精神，将来想往上升值的岗位，推荐先做客户经理。因为客户经理在初期是学东西最多、实践性最强、最接地气和最能锻炼人的岗位。
这个岗位和银行的对公客户经理性质是一样的，本质任务就是开发、维系信贷客户。因为银行系金租一般都类银行管理，所以内部按资排辈很严重，一开始肯定轮不到个人来做业务，会让你先给部门内的高阶客户经理做协办（就是给人家端茶倒水影印扫描列印写报告跑流程订机票买盒饭）。
特别是在银行系金租体系内，中后台普遍比较官僚（尤其是风险和计财），承租人普遍都是国企客户（意味着财务总监不大好说话），所以基本都是处於乙方状态，这样的情况下会很快学会怎么做业务，怎么适应等级森严的金租环境；
其二，如果你哄好了高阶客户经理，也就是你的师傅，他觉得你还算听话对他也够不成威胁，他就会给你机会让你做现场尽职调查，让你写尽职调查报告，这样你就有机会学会各类行业的实践知识，也会慢慢学会看财务报表。这块是基本功，是每个客户经理的看家本事，但是你主要得靠自学，一旦进了公司，师傅徒弟不是永远的师徒关系，早晚是竞争对手，你不能指望人家掏心掏肺的像老师那么教你。
最后，客户经理要看悟性，所谓的悟性，就是怎么和领导打交道，怎么和同事打交道，怎么和客户打交道，这种事一百个人有一百种方法，有人给你点步之后还是要你自己悟，才能融会贯通，做到哪一点这个真要看每个人的天赋了。
第二个推荐：风险、评审
因为评审的地位最高，风险管理部的最高长官是风险总监，风险总监肯定是母行派下来的，没人认敢的最风险总监，就算是总裁也要给风险总监三分情面。所以风险管理部的人待遇好，参与度高，地位也高。
再就是风险是整个公司业务最全面的部门，现在银行系金租都做全面风险管理，所以金融市场的流动性、业务部门的风险、法律合规的合规风险、计划财务部的资产负债监管指标风险、资产管理部的贷后不良处置风险都要纳入全面风险管理的范畴。也就是说，风险管理部的权力最大，涉及业务面相当广泛，对个人的专业技术性，无论是广度还是深度都能大幅度提高。
风控人员，一般学法律的比较多。但我觉得做为一个合格的风控人员，必须对法律，工商，金融，财务等都有一定的了解，并且为人严谨，做事认真负责。
mbalib. 你可以在这上面找到很多融资租赁的相关资讯，既然是0背景，那就先搞清楚什么是融资租赁再说吧！
汽车融资租赁发展趋势：
一、国内行业渗透率低。
二、国内经济的技术升级和下一轮城镇化都将产生巨大的市场需求。
三、必将成为传统转型升级必经之路，作为新的增长点市场容量将超过万亿。
四、 在未来的3—5年里，领跑者，将会成为整个中国行业的旗帜。
消费习惯：
随着80/90后新一代年轻人逐渐成长为消费群体，这种情况正在改变，在30 多岁/20 多岁的年龄群中分别达到了 33%/52%，而这个比例在 50 多岁/40多岁的年龄群中为 20%/24%。
政策扶持：
2015年8月，商务部牵头国务院审议并通过《关于加快融资租赁业发展的指导意见》，提出到2020年融资租赁业市场规模和竞争力水平位居世界前列。
我现在生活在上海嘛，所以，我知道的汽车融资租赁公司像鑫牛融资租赁、爱车之旅。还有很多你可以百度搜索一下，目前全国也有很多同类型公司，可以比较一下！只是参考意见，望采纳！
要看你时厂、网还是电建或者设计院。还要看你是技术专业还是搞行政。。这样笼统的问，得不到有营养的答案
1、融资租赁要求行业性比较强，而且要求装置设施体量够大，回报周期长，比较稳定。
2、相对来说，大型矿场、节能环保企业、机械加工厂、市政工程类比较热门，
3、以环保行业为例，装置折旧速度快，银行机构不认装置。因为银行对装置处置能力不够强
。但是节能环保行业装置供应商与金融机构合作，装置商提供租赁服务和回收保证服务，金融机构提供资金服务，实现资源整合。此类案例比例多，如果想学习，可以找些专业的节能类环保类投融资服务平台看看
目前，应该就一家吧这类平台吧 叫“环”=“投”=“汇” 可以百度后自己学习看看
希望采纳
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其它还有吧，大部分都是地方性的，这几个比较常用。
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这就多啦，包括金融租赁公司、外资融资租赁公司和外资融资租赁公司估计至少有300家。
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