职场新人应该怎样克服职场的自卑感?

如题所述

第1个回答  2019-08-24
职场上,很多人因为害怕失败,就选择放弃,当他们放弃的时候,总能找到很多不错的理由,比如自己家庭不好、很早就不上学了、自己年纪还小、不知道这样选择对不对,于是逃避行动的最好方法就是找借口放弃。

原来想办法解决问题的难度远远高于为自己的放弃寻找借口。
因为,那些放弃的借口,早就已经根植在他们的内心。
当我们看到职场上的那些挑战时,你的第一反应是什么?兴奋、激动或者悲哀、抱怨?
最近,公司有个很好的晋升机会,竞聘前有个小姑娘跑来找我咨询竞聘的问题,并且表示自己会主动参与,可是后来却放弃了。

了解后,我才知道,原来姑娘觉得自己的胜算不大,于是放弃了,而且准备竞聘报告是件挺麻烦的事情,况且竞争对手不错,觉得自己成功的机会比较小,再者自己的出生环境不好,于是放弃了。
其实,我们在职场的生存斗争中,也曾经犯过和这个小姑娘一样的错误,通过对照分析,我们一起来看看,如何破除职场上容易放弃的坏毛病。
01 有意愿,没行动,不坚持。
人都愿意朝着更好的方向发展,但是大家的意愿强度却存在很大的不同。我们都向往高薪,可是愿意为高薪放弃的东西有限。

当我们知道岗位向上走一级,有更多的收入时,我们很高兴,可是当我们知道达到对应岗位需要付出额外的学习、加班时,我们就坐着不动了。
因为改变太过痛苦,为了逃避眼前的痛苦,所以我们没有了行动。
破除有意愿,没行动的最好方式,就是强化你的需求,并且明确将它的重要性写出来。
02 一直自卑,没有找到属于自己的职业成就感。

很多人都在怀疑自己,觉得自己一事无成,真的有机会放在自己跟前的时候,就会严重怀疑自己的能力,因为怕做不好,所以不去做。
这样的职场人是把逻辑顺序给弄反了,不去做,所以永远都做不好。
自卑的人妄想通过自我欺骗战胜自卑情绪是不可能的,最好的方式,就是通过每个小的改变强化自己的成功形象。
03 责怪自己的遭遇,觉得自己运气不好。
但凡太在意过去的遭遇,总会对现在不公平,典型的表现就是悲叹过去,但自己也没有善待今天。
所以,一个人总是喜欢沉浸于过去,总是在下个明天来临前,悲伤今天。于是,这一整个人生都是那么不如意。
职场上,无论过去你接受了多少的教育,有怎样的失败经验,你都有机会与能力重新来过。
毕竟,职场的选择不能绑定住你的一辈子,但是一辈子都在缅怀过去的人,逃不开一生的哀怨。

其实,职场是我们改变命运的最大机会,特别是在今天。因为现在太多的学习与教育资源可以被我们用来自我投资。
用自己的实际行动改变过命运的人,就会相信努力与行动的力量,而没有全心投入去工作过的人,总是抱怨外在环境的各种不足。
在今天,太多的个人凭借自我的力量成就各个行业的传奇,而同样有更多的人还沉浸在自我的悲哀情绪中,不敢面对现实。
如果,你想成为下个职场传奇,让自己从自卑中走出,最好的自我救赎方式就是不断尝试,勇于突破。
第2个回答  2019-09-17
首先要虚心学习。提努力提高自己的各方面素质和能力。遇事多向老同志请教。其次,要建立自信,树立我能行的思想。最后。还要和同事们多接触。多交流。和同事搞好团结。
第3个回答  2019-09-08
作为职场自己要自我调整,首先心态要放在一个平静的心态,不要这山望着那山高,这是一个再一个来到知就要勤奋,就要对自己严格要求自己可能做的不好或者是还不会坐要多学习,多认识这些错误,及时的纠正,这样对自己这职场生涯是有帮助的,总得来看还是应该努力,勤奋好学进去,和同志们,同事们搞好关系,这才是最好的和领导也要搞好关系,相比较来说还是非常简单,对事业负点责任,应该也是有极大的帮助的,所以这些都是你成功的一个其,这些都是你曾经的一个,成功的一个基础
第4个回答  2019-09-18
任何人在刚去职场时都是一张白纸,都需要从头学起,所以你要知道你不比别人差,其次,你要不断学习来提高自己,虚心向别人学习,工作中少说多做,能抓住任何机会去学习来提高自己。
第5个回答  2019-10-19
积极的去做些自己力所能及的事情。不懂不会的虚心向前辈请教。尽可能的多的去接触人和事物,这样的话你的自卑感就越来越减少了。
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