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解除劳动合同协议书和离职证明一样吗
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第1个回答 2024-03-18
解除协议书和离职证明不一样。
解除劳动合同协议书是用人单位出具给劳动者,用于解除合同的,离职证明是在解除合同后,用人单位出具给新的用人单位,证明劳动合同已解除的。
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材。
相似回答
解除劳动合同协议书
能当
离职证明
用吗
答:
解除劳动合同协议书在一般情况下不能直接作为离职证明使用
。一、解除劳动合同协议书与离职证明的区别 解除劳动合同协议书主要是双方对合同解除事宜的约定和确认,包括合同解除的时间、原因、双方的权利义务等。它主要关注于合同关系的终结,而不涉及员工离职后的具体情况和证明。离职证明则是一种由雇主出具的...
解除劳动合同协议书
等于
离职证明吗
答:
解除劳动合同书是不能当作离职证明的,两者的作用是不同的
,解除劳动合同通知书是用人单位出具给劳动者,用于解除合同的,离职证明是在解除合同后,用人单位出具给新的用人单位证明劳动合同已解除的。 ?一、解除劳动合同协议书等于离职证明吗 解除劳动合同书是不能当作离职证明的,两者的作用是不同的,解...
终止
劳动合同证明书和离职证明一样吗
视频时间 01:26
解除劳动合同证明书和离职证明
区别有哪些
答:
解除劳动合同证明书和离职证明区别有主体不同
,解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。离职证明是由劳动者提出的。时机不同,解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。解除劳动合同证明书和离职证明区别有哪些解除...
解除劳动合同和离职证明
书有什么区别?
答:
解除劳动合同和离职证明
书双方之间其实是没有什么太大的区别,一般来说,
解除劳动合同证明和离职证明
都是双方终止劳动合同之后进行的,书面终止书都是用人单位必须向劳动者进行出示的一项证明。 一、解除劳动合同和离职证明书有什么区别?解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止...
解除劳动合同证明和离职证明
是一个东西吗
答:
离职证明
通常是劳动者主动提出解除劳动合同,依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书,如果劳动者未按要求出具而离职的,如果因此给用人单位造成损失,劳动者需要承担赔偿责任。 用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位出具
解除劳动合同证明
....
解除劳动合同协议书和离职证明一样吗
答:
法律分析:
解除劳动合同证明和离职证明
不完全一样。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同;
解除劳动合同书
,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的...
解除劳动合同和离职证明一样吗
答:
解除劳动合同和离职证明
不是一样的。分析如下:1、作用不同:离职证明通常是原用人单位开具给劳动者,提交给新用人单位的
证明劳动
者与原用人单位解除劳动关系的书面材料。
解除劳动合同证明
是用人单位和劳动者解除劳动合同关系后,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。2、出具主体不同:离职证明是由...
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