第1个回答 2022-08-15
不是嫌弃你，是她们共同设置了一个保垒，如果在工作中你保持勤勤恳恳，不计小节，保持男孑汉的气度和宽容，不久的将来，这个保垒不攻自破。如果年轻，你会收到爱和共同的信任。人与人之间的感情建立，靠的是互动。你只有和她们保持近距离，才能建立共同的群体，否则，会被她们一脚踢出，也就失去男人的脸面了。
因为你没有值得她们看的起的条件！企业里有一个男的个子矮小，找对象找不到就从山区整了一个！全厂职工女性占了百分之七十以上，都瞧不起他。经过多年努力成为三千多人企业里管钱管物的实权人物！今非昔比了，吃饭喝花酒，歌厅，前抱后拥的还是那些曾经看不起的女人。这就是现实！努力吧，只有努力奋斗，梦想才有可能实现！我看好你，加油
说明自己做的不够好，通过自己的努力不断提升自己，证明自己，另外还要学习这方面的技巧。
这种时候真的是很气人的，我有个朋友也是，他们单位女同事有啥事就麻烦他，没啥事喜欢给他找事，我就有点不能理解，现在的这些人真的是完全没有情商吗？
说真的，这种时候我知道你肯定心里很不好受，毕竟一起上班，抬头不见低头见的，你要是真的受不了可以选择换个工作环境，因为这样奇葩的人不是到处都有的，或者你自己好好努力，做出一番事业，让他们刮目相看，但是说真的，在一起工作真的是需要打交道的，要是真这样你肯定也没法安心工作，你说呢？
反思自己才是成长的开始
重塑自我形象
观察一个人最直观的方法是通过外在形象，比如衣着，体型，眼神，通过第一形象来确定他是否靠谱。这是公司HR告诉我的，你在面试的时候，他看你的第一眼，只需三秒钟就能够影响他对你的评价，其次才是内在的才华。所以，塑造自己的职业形象很重要，你是阳光的，充满活力的，善于沟通的，拥有专业技能的，那你还担心什么？
搞定女同事周围的同事
对女同事影响力最大的有两种人，一种是女同事的上司，直接决定她是否升职加薪。另一种是她周围的朋友。女人和男人不同，爱八卦，爱购物是她们的天性，所以她们都有自己的小圈子。你能与女同事周围的同事搞好关系，自然有人说你的好话，认可你。
找到对方的痛点
第一次升职的时候，我就碰到一位态度冰冷的女同事。虽然她长得像刘若菲，我们同一时间加入的公司，但是她总是对我的工作总是设置一些小障碍，不那么配合。这多少让我有些苦恼，凭什么？凭什么呀？一定要改变对方对我的态度。从同事那里了解到，她是一位关心家庭，喜欢孩子的人，这对我来说是一件非常有用的消息。在她孩子的生日宴会上，我拿出了精心准备的礼物，并和同事合唱了一首生日祝福歌。从那以后，这位同事对待我的态度逐渐转变，我成功的影响了她对我的看法。
善于沟通交流，获得大家的认可，达到志同道合 。
小刘自从来到我们公司，就一直默默做事，埋头苦干。他性格内向不善言辞，这是他工作能力的短板。因为职场是一艘船，大家需要沟通交流，创造一个通力协作的氛围。善于沟通交流，更容易获得大家的认可。
处理好同事关系很重要。
工作中，尤其是需要同事协作的时候，是否有良好的同事关系就显得很重要，身在职场的你，相信一定能够切身体会到。
工作中影响别人对自己看法的，大多是两个因素，第一是能力，第二是情商。
先说能力 。
职场就是一个金字塔，位居高位的是少数，大多数人是接受任务，实现任务的执行者。有一种人是职场的强者，那就是有能力的人。所以在公司要明白自己所处的位置，才能更好的发展自己。
第二是情商 。和同事处理好关系有很多种方法，充分发挥情商的作用很重要。情商的高低影响一个人的发展。同样是两个有能力的人，情商较高的人发展速度往往较快。
同事怎么看你不重要，关键看你如何改变。
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横眉冷对同事指，俯首甘为女士牛。
不要紧，这不是缺点是优点，你至少不是色狼相，你身上保持老实的优良本色，再说看得起你又不是你老婆，慢慢来朋友总会有的。
男儿当自强，也不是专门活给女人看的！
第一，如果你很帅而没钱，可能是你同事比较物质。
第二，如果你帅又有钱，放心，外面大把美女，不要局限于你公司。
第三，如果你长得含蓄又没钱，你需要努力干事业，等你成功了就好办了。
第四，如果你长得含蓄但有钱，放心，慢慢找，大把好姑娘等你约。
第五，如果你长得含蓄，没钱，又懒，不愿努力，那你只好退一步，找个普通姑娘好好过吧。
你又不娶她们做媳妇儿