如果是已经从基本户取出来的备用现金，可以存到出纳的个人账户支取使用，只要你老板同意。
如果是从公司基本户转个人户的话是不行的，因为公司户只能对公账户，不能转账入个人户。
备用金主要用于小额零星报销费用支出，其使用范围为：除工资统发项目外的国家规定对个人的其他支出；出差人员必须随身携带的差旅费；其他确需支付现金的支出等。
1、一般现在公司发放工资，都是委托银行代发的，这样即方便快捷，也可以省去很多事情，一般公司只需要给代发工资的银行一定的手续费即可；
2、在发放工资时，一般要给员工看看这个月发放工资的工资条，要求员工对工资条签字确认，或者员工对工资条有异议的，用人单位应当作出解释和说明。
公司备用金管理制度,单位备用金制度对企业的零星支出，为了摆脱常规的繁琐审批手续，按照重要性原则，应当建立备用金制度加以控制。备用金是企业会计部门为满足企业日常零星开支的需要.从库存现金限额中预付给有关部门、科室或个人的备用款项。
对备用金的管理和使用可采取两种不同的方法。备用金管理制度一种是一次性备用金.即对于不经常使用备用金的部门或单位，可先按其需要拨给备用金，使用后持单据报销.收回余款.并注销其备用金数额。
另一种是定额备用金.即对于经常使用备用金的部门或单位核定其备用金定额，一次拨付.使用后报销.付给现金，补足备用金定额。会计部门对于备用金应核定使用限额.确定专人负责，规定使用用途，加强管理监督。
备用金管理制度由于对备用金管理方法不同.在核算上也不完全相同.但企业一般都应通过“其他应收款”或“备用金”账户进行核算。备用金管理制度为了更详细地反映备用金的使用情况，还可以按使用单位和个人设置明细账进行明细分类核算。
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