我在一个厂里上班，因为我做的产品质量不过关，老板解雇了我，可是他不给我工资我该怎么办？

我在一个五金厂上班，做了三个月，前不久老板说我做的产品质量不过关把我解雇了，还说我做的产品不给我工资，但具我了解他这批货已经发货用掉了。我觉得既然货卖掉了，我就应该有工资，可是他坚持要扣，我该怎么办？

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第1个回答 2014-11-28

速度找劳动局

第2个回答 2014-11-28

打12333

第3个回答 2014-11-28

法律援助

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您好,我在一工厂上班五天被临时解雇,老板不发工资,说是公司最低上_百度...答：用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请...

老板把我无薪解雇我去劳动局帮我要工资结果协商他们说要按最低...答：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...

我在一家私人公司上班,没有合同,老板突然之间把我解雇了怎么办啊?答：你在一家私人公司上班，既没有签合同，又没有协议，老板突然把你解雇了，只要他把你的工钱结清了，老板的所作所为也不违法，这种情况你只好认了

老板不用我了,还要扣我一个月工资,这样合法吗?我该怎么办答：2、如果在你和公司协商一致同意的情况下，公司解除你，也需要提前30天书面通知，口头通知不算。如果不提前30天通知，就需要多支付这30天的工资和社保给你。所以在公司给你出书面辞退通知之前，你都正常上班，他们必须给你发工资。3、欠你的工资，必须足额发给你。以上如果工资做不到，你可以去仲裁起诉...

我在一家公司上班45天被老板解雇,可以要求赔偿吗?答：1、公司解雇你，没有任何理由，只是领导的率性而为；2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到根据；3、公司有规章制度虽然规定了可以解雇你的行为，但这些规章，工人并不知道；4、公司没有同你签订劳动合同，这一条需要你保留其他有劳动关系的其他证明材料，如工装、工作证、打卡记录、工资发放流水...

...不给我,我在他厂里做了12年,现在他解雇我。我该如何维权??_百度知...答：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...

...保底工资协议没有书面劳动合同,干到半年了老板把我解雇了我能...答：不但可以要回保底工资，而且你还可以和他索要未签劳动合同给你的双倍工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

老板总是以各种理由扣我工资,我该怎么办?答：只有当员工因重大过失或故意给公司造成严重损失时，公司才能解雇你。但是不能扣工资。以你的情况，公司严重违法。根据中国《劳动合同法》，如果发生工资争议，应该先去劳动仲裁。只有经过仲裁，如果你对仲裁不满意，你可以起诉。但是在现实生活中，我告诉你，如果你不想做，那就去仲裁。基本上，老板听说你...

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