交社保没签合同，离职能不能拿失业金或补偿？

交了14年的社保，去厂上班没签合同能办理失业金吗

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第1个回答 2021-05-19

只要交了社保和失业金到你退休时就可以拿到退休金了自动离职你能不能拿到失业金这个问题你还是去失业大厅了解一下约

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没签合同辞退员工失业金可以进行领取吗?答：而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可...

交社保没签合同,离职能不能拿失业金或补偿?答：自动离职不能领取失业金也没有经济补偿金。如果你以未签合同为由离职并申请劳动仲裁可以要求经济补偿金和二倍工资。

公司没有和员工签订合同,但是给员工缴纳社会保险了,现在员工主动离职...答：按照规定，公司未和劳动者签订劳动合同是需要赔偿的。建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同，否则单位属于严重违法行为。法律分析用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照...

没有签劳动合同但有社保,可以申请领失业保险吗答：不可以。由于单位给你缴纳社保，也就是说你已经就业。不存在失业问题，也不能领取失业金。如果你的老板辞退你，同时停止给你缴纳社保。你可以让单位给你开具单位原因被辞退证明，然后到社保局办理申请领取失业金手续。

缴纳五险一金半年多,未签订劳动合同,现在公司要辞退,可以领失业金...答：并且缴纳满一年的失业保险金方能领取。按你的情况，既没签劳动合同，保险金缴纳也未满一年，是无法领取失业金的。由于你公司未及时与你签订劳动合同涉嫌违法，你可向当地社保部门和劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求该公司与你签订劳动合同或者支付之前工作时间的双倍工资补偿。

公司有交五险,没有签合同,现在想离职怎么跟公司提离职谈赔偿?答：所以也尽量不要选择自己来主动离职，因为主动离职是得不偿失的一种选择。当然如果单位单方面解除你的劳动合同，那么这样的话对于你来讲还是比较不错的，因为确实是可以享受到经济补偿待遇，还可以享受到失业金的待遇。除了离职时的经济补偿以外，未签劳动合同的公司应当支付二倍工资给员工，由于有时效的规定...

公司没签合同自己提出离职后是否可以赔偿答：总之，员工离职，不管是否出于本人意愿，公司都应该出具离职证明。如果离职员工失业没有找新工作，可以凭此拿到失业金。公司不给出具证明，员工可以到劳动监察部门投诉，公司的行为属于违法，还应该给员工一定的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...

合同到期公司没签合同但是公司交了保险还能领失业金吗答：办理申领失业金，需要原单位的开具的离职证明等相关手续。就算没有签订合同，但是还是替你在缴纳保险，也不能领取失业金的。但如果你单位没有替你缴纳保险，你就去办理相关手续，可以申请领取失业金。

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