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我公司按月算工资的，以单休制，算26天满勤，可是3就份就31天，休息了7天那怎么算啊
如题所述
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第1个回答 2018-04-04
如果缺勤没有特别要求(规定的额外扣工资)，3月份工资是全勤的(24/26)。
相似回答
我公司按月算工资的,以单休制,算26天满勤,可是
9
就份就
30
天,休息
5
天那
...
答：
那就而是25
天满勤
呗！我原来单位就这样！
31天
的时候四个周日还要上27天班咧~
单休工资怎么算
?满勤为
26天
。若一个月
满勤31天
只有4个星期
天工资怎么算
...
答：
一个月的工资除以
26天
得到每天的
工资，
然后每天工资乘以上班天数
满勤26天怎么计算工资
?
答：
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时
工资的
折算为：日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 二...
劳动法规定
单休怎么算工资
答：
2、
单休，就
是一个月休四天;所以每个月的应出勤天数是不一样的;有的
26天，
有的2
7天，
2月只有24天;基本
工资按月满勤计算
即可
，26天就
除以26;27天就除以27;24天就除以24。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条日工资和小时
工资的
折算按照《劳动法》第五十一条的规定...
单休
一个月按多少
天算
答：
2、
单休，就
是一个月休四天;所以每个月的应出勤天数是不一样的;有的
26天，
有的2
7天，
2月只有24天;基本
工资按月满勤计算
即可
，26天就
除以26;27天就除以27;24天就除以24。单休形式的工资有多种方式：（1）月度约定薪资/（当月的自然天数-当月周六的天数）如：9月：5000/25，这种算法含了周六...
单休
一个月按多少
天算
答：
1. 月计薪日通常设定为21.75天。例如，一位月
工资
为2500元的员工，如果一个月
满勤
24天，但实际工作了21天，那么其当月工资将按照2500/21.75*21计算，结果为2413.79元。2. 单休意味着一个月有四
天的休息
日。因此，每个月的应出勤天数会有所不同，可能是
26天
、27天或24天。基本工资应按照满勤...
...这样算的:如办公人员30天为
满勤
的。如3月有
31天,
小陈上了30。请一 ...
答：
你举的例子不恰当，如果满勤30天 出勤30天就不应该扣
工资了
。但能理解你想问的原由。现在去掉节假公休日，通常每月出勤日为20.83 也有的按21.75计算的，有的私企
单休，
按25-
26算满勤
。所谓的
满勤就
是应出勤天数，这里先不谈是否违反劳动法的问题，只谈合理性。分析几种不同的
工资计算
方法：案例：...
单休
如何
计算工资
答：
制度计薪日”及日工资数相关。三、月计薪天数、日工资、小时
工资的
折算方法为：月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)四、《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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