第1个回答 2022-06-01
行业对职业发展具有决定性影响，选工作就是选行业，入职就是入行。不过很多人对行业了解比较模糊，往往盲目的追求热门、高薪、光鲜的行业而不得。选择行业是一个大学问，选的好会一帆风顺，活到老年依然备受尊重。选择不好，就会早早迎来职业危机，面临35岁下岗或无人要的悲剧，人到中年还要重新学会生存。对职场上普通的大多数人来说，选择一个高附加价值、低发展速度，越老越吃香的行业，这是摆脱职业危机、从容发展、人生无忧的最佳选择！
我们根据行业的发展速度、附加价值，可以把行业大体概括为四大类型：高价值高速度行业；高价值低速度行业；低价值低速度行业；低价值高速度行业。这其中，不同行业有各自的运行特点，有不一样的进入壁垒。人员的不同选择会产生截然不同的命运，决定我们的职场人生是走向成功还是平庸。
这类行业特点是产品或服务的附加价值高，行业利润高，人员平均收入也高，往往工作一年收入能顶上其他行业几年甚至几十年的收入，很多幸运儿能早早实现财务自由，行业人员的社会形象好、地位也高。缺点就是行业更新换代很快，新技术、新模式层出不穷。行业几年一个大变化，人员在这类行业如果不快速学习的话，就很容易被落伍淘汰，面临35岁的职场危机。
典型例子就是计算机、通讯、互联网等高科技行业。这些年发展可谓翻天覆地，行业领军企业更是此起彼伏，城头变幻大王旗。比如前些年鼎鼎大名的美国在线、雅虎公司，已是踪迹难觅。手机界带头大哥摩托罗拉、诺基亚也早已改换门庭。行业技术更是日新月异，当年风靡全国的cced、ucdos、五笔字型等软件已成历史文物，那些风靡一时的科技牛人也成为新时代的落伍者。
娱乐演艺影视等行业也属于此类型，光鲜靓丽的行业，吸引着各类影视艺员如过江之鲫，蜂拥而入。有些人凭一首歌一部电影而红遍全国，但转眼之间风云变幻，这些人就成了过气艺人、乏人问津。而女孩们特别青睐的模特、空姐等行业，往往也是吃不了几年青春饭，等不到年老色衰就被后来人替代。
这类高价值、高速度行业，虽然只是少部分人大富大贵。但人们依旧趋之若鹜，也导致了行业进入的高门槛。行业领先企业985、211，名校研究生是标配。在金融业，没有一定的社会关系很难进总部工作，大部分人只能做银行柜员、保险代理人或信用卡销售员。而娱乐业没有贵人扶持难有出头之日，很多人混迹多年依旧是群演堆里的路人。行业的高发展速度、高竞争压力，也要求人员在学习上、职位上必须快速提升自己。工作上则是996甚至007的加班模式。没有深厚的技术加持或人脉积累，大部分人只能充当行业的民工，干着苦差事，吃着青春饭。被纷至沓来的后浪们所替代，成为被职场早早淘汰的年轻“老人”。
该行业特点是行业产品或服务的附加价值高，但行业更新换代慢，开始赚钱难，越老越吃香，具有很高的竞争壁垒，人员走专家型道路的居多。典型如咨询师、律师、艺术家等知识型行业；现代食品业、卫生健康、教育培训等长青行业，高端制造业、高端服务业；以及部分垄断性行业，如电力、烟草等。
这类行业通常具有广大的市场和稳定的客户群。行业形态数十年都不会有太大的变化，经验能够沉淀积累。行业人员要有很长的学习周期，长达十年八年甚至更多。这就需要人员耐得住寂寞，忍得了浮躁。在学习中成长，在工作中积累。年轻时不要刻意追求金钱，潜心修炼打磨自己，深耕行业和专业知识技能。假以时日，成为行业专家，功名利禄就会随之而来，而且到老弥香。
现在欧洲很多国家，走的就是这条道路，人们工作不劳累，休闲时间多，但又很富裕。主要是在高价值低速度行业发展了数百年。比如意大利的奢侈品，法国的葡萄酒香水，德国的机械制造，北欧的奶制品等。这些行业有很多看不到的门槛，属于易学难精。一旦掌握了核心要素，就容易走向行业的顶端。
这类行业许多人看不上，不屑于做，感觉太低端。但行业人士却乐此不疲，闷头发大财。比如生产辣椒酱的老干妈，只要它的质量口味一直保持，人们可能会吃一辈子。比如做艺术品销售，如果淘到了宝，一件利润就顶上他人一辈子的收入。现在最热的互联网等行业每年都有大量企业倒闭，看似高端光鲜，但稳定性远不如这些行业。作为普通人来说，这类稳健性行业进入门槛并不高，只要耐住寂寞，就会迎来幸福花开的逆袭时刻，是普通人最好的行业选择。
该行业特点是行业的附加价值低，行业更新速度也慢，赚钱较平稳，很难暴富，属于撑不着饿不死类型。这类行业典型的有传统服务业、传统制造业、保安物业、零售行业等。这类行业的最大特点是稳定，人员工作比较平稳，收入及职位也很稳定，长时间不动。这类行业通常进入的壁垒较低，知识含量不高，进入的人多，退出的也多，人员可替代性强，容易沦为下岗的对象。对大多数人来说，时间的积累，往往并不能带来知识的增长和财富的提升。比如干了十年除了收费什么都不会的收费员，工作多年依旧是看大门的保安等。
基层的公务员也属于这种类型，看似职业光鲜，但人员长期沉浸于基层事务，知识经验技能增长并不高。收入也稳定，很难有大的提升，同时晋升也很困难。基层的公务员绝大部分止步于副科。同时，每年还有大量新人进入公务员系统。他们的年轻、上进和勤奋，又是那些已经暮气沉沉的人员所不能比的。
很多追求稳定的人喜欢这类行业。不需要太多的付出，能有稳定的收获。但稳定的代价是个人成长的缓慢和财务的滞涨，长期在低水平徘徊。一旦行业面临新挑战，行业被替代或面临新模式，比如零售业被电商竞争、收费站被关停等，这类人员由于常年学无所长，就会面临中年下岗，从头再来的悲剧。而且人到中年，年轻时的精气神已不在，大部分人只能靠出卖劳动力做简单类型工作。
该行业特点是行业附加价值低，但行业更新速度快，产品或服务卖不上好价格，而消费潮流或外部环境又经常变化，踏不准节拍就很容易赔钱，可谓是操着卖白粉的心赚着卖白菜的钱。典型例子就是传统种植业、养殖业等。在新闻中常看到，丰收的西红柿被倒进路沟，大批西瓜被踩烂，成熟荔枝无人收购。传统的养猪场、养鸡厂面临环保风暴被拆迁；面临猪瘟、禽流感而损失惨重。
传统书店也是这样，现在新书籍层出不穷，消费者的看书口味多变，这就很难拿出大笔的钱来进新书，这样品种少又缺乏吸引力。而租房、人工、水电等经营成本只高不低。网络的发展又导致看书人员减少，网上购书又快捷方面。这就让传统的书店毫无招架之力，除了倒闭转型找不到别的出路。
这类行业还有一些，产品利润低，更新换代快，做的很辛苦。从市场上不断减少的人员，不断关门的店面中，我们可以看出一些端倪。如果不幸选择了这些行业，结局会比较悲惨，既耽误了岁月又贻误了时机。到时候还需要重新选择。
世间自有公道，付出总有回报。既想赚钱多，又想干活少、工作又轻松的行业是不存在的。要么我们付出青春赚取快钱，要么我们付出稳定赚有限的钱，要么我们付出知识赚长久的钱。对于职场上大多数的普通人来说，天下没有白吃的午餐，不要在应该奋斗的年纪选择安逸的生活。努力选择那些高附加价值，低发展速度的行业，深耕行业，潜心修炼，强大自我，把自己做到出类拔萃，这样我们才能从容的享受付出带来的快乐，让自己的一生兴旺发达！