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试用期内辞职有工资吗？
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第1个回答 2020-06-07
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第2个回答 2020-10-29
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员工在
试用期辞职有工资吗?
答：
员工在试用期辞职是有工资的
，但是需要提前三天通知用人单位，单位不能以任何理由克扣员工工资；但是如果单位能够举证证明因为离职导致公司遭受财产损失的，那么可以克扣员工在试用期间的工资。 一、员工在试用期辞职有工资吗?试用期若正常办理辞职手续，工资按照出勤天数发放。《劳动合同法》第37条规定，劳动...
员工在
试用期离职
能拿到
工资吗?
答：
员工再试用期离职是可以拿到工资的
，一旦用人单位与员工产生了劳动关系，就必须向员工支付工资，无论员工工作了几天，且劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 一、员工在试用期离职能拿到工资吗?劳动者在试用期内主动离职的，劳动者是有...
试用期内辞职有工资吗
答：
试用期辞职当然有工资
，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，...
试用期
可以随时
辞职
会
有工资吗?
答：
试用期内辞职是会有工作的
。无论是员工自己提出辞职，还是用人单位提出解除劳动合同，用人单位都应该按时支付好员工的相关工资，不拖欠员工工资。如果用人单位拖欠或者是拒绝支付劳动者的工资员工可以向法院提起诉讼。一、试用期可以随时辞职会有工资吗?会有工资，试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、...
试用期
员工主动
离职有工资吗?
答：
试用期员工主动
离职有工资
，试用期内，用人单位应当支付工资。
试用期内离职
的，不影响劳动者要求支付工资的权利。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。法律依据：《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
试用期内辞职有工资吗
答：
试用期辞职有工资
，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职
期间
给公司造成了财产损失。正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或者在公司常规发薪之日发放。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
试用期
可以随时
辞职有工资吗?
答：
试用期也是不可以随时辞职的，但有工资，对于劳动者在
试用期内
需要辞职的，应当按照劳动合同法中规定的提前三天通知用人单位，并做好工作交接，避免因个人离职造成用人单位的损失。一、试用期可以随时
辞职有工资吗?
不可以随时辞职，但可以享受工资待遇。1.需要提前三天递交辞职报告，做好交接手续。2.劳动法...
试用期间
主动
离职有工资
拿吗
答：
试用期员工主动离职是有工资的，一般应当按照员工实际上班的天数来计算工资。若单位拒不支付的话，则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，当然也可以直接申请劳动仲裁，要求单位支付工资报酬。一、试用期间主动
离职有工资
拿吗
试用期内
，员工自离有工资。劳动者在试用期主动离职的，用人单位是应当支付其...
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