如何通过上下游协同提高工作效率营造团队氛围?

如题所述

作为一个团队,必须要把目标明确化,这不仅包括明确团队近期的工作目标,而且包括明确长远的工作规划。团队在关心工作的量与质的同时,更加关心团队的人,关心团队成员的健康及精神文化,关心团队的精神文化建设及追求。这就是一个目标的两个方面,是团队成员心之所向,希望所在,也是展开其他工作的基础。 二、定期的沟通机制 由于沟通差异、个体差异、结构差异的客观存在,误解和冲突的发生不可避免。
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