88问答网
所有问题
从爱哭的职场小白变成公司的顶梁柱,你觉得需要多久?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2021-12-14
在职场上一定要跟对人,跟对人能让你少走很多弯路。时长看看你的领导在做什么,他是如何思考的,去模仿他。
工作的进度要及时跟领导汇报,不要让领导觉得失去控制。
如果要问领导问题,先自己百度一下,能百度的问题就不要问。
如果遇到不喜欢的领导,也不要指责抱怨,首先想想是不是自己的思维方式出现了问题。很多时候不是领导坏,而是我们没有到达那个思想高度,很可能是自己的能力、眼界和格局受到了限制。
第2个回答 2021-09-18
每个人的职场成长时间都不一样。但是每个人都是从职场小白开始的。如果你足够努力对工作足够用心加上良好的运气,升职加薪不会太久。
<上一页
1
2
相似回答
职场
中:是我们的态度重要,能力重要,还是学历重要?
答:
因此态度就是你情商的表现,影响着你在别人心中的印象,影响着你的人际关系,更影响着你的职业成就。 3、能力是可以补强的。任何人可以通过不断学习,勤奋努力换来进步,笨鸟先飞的例子大有人在。能力在新人时期是最缺乏的,因此作为初入
职场的小白,
是可以通过培训、学习、考证等获得能力,并通过实际操作打磨能力,使自己...
为什么
职场
新人会遇到困境?
答:
这类人又最初
的职场小白
混到了职场“老江湖”,少了稚嫩多了经验,但随之而来的是跳不出他们已经在职场形成的思维模式。35岁职场危机”这个网络热词,反反复复被推上新闻热搜,因为当下社会上的中年人们面临着巨大的职场困境。对于没有什么家底、没有较好背景的一般职场打工人而言,35岁以后的生活可能是一...
当老实人遭遇
职场
霸凌,该如何完美翻身?
答:
当老实人遭遇
职场
霸凌。第一,首先要完善自己的各方面能力,以优异的业绩进行回击;第二,更要懂得保护自己,对于任何的方面的业务交接,都要以电子邮件的方式进行,留下有利的证据来保护自己的权益;第三,要学会拒绝不当的无理要求。已做到完美翻身。个人观点。
如何判断自己的工作值不值得做?这三个要素最重要
答:
职场小白
阶段,除了看收入、发展和情感,还要看重点。一般打法是在职业发展前7年,首先看发展,赚本钱,而不是赚钱。第二个七年,需要多赚钱,这个时候你是家庭
的顶梁柱,
让自己在40岁以后真正想做点什么的时候不再为钱困扰。再之后,要以个人的情感体验为核心,以自我的价值实现为核心,做自己真正想做...
有哪些书,看完感觉整个人都不一样了?
答:
一、简·奥斯汀:《傲慢与偏见》简·奥斯汀是18世纪末19世纪初的英国小说作家,《傲慢与偏见》在她38岁时完成写作并出版,也是她最著名的长篇小说,多次被改编成电影和电视剧。几乎没有人不
喜欢
简·奥斯汀和她的《傲慢与偏见》的,无论是原著,亦或是改编后的电影电视剧,大多数人都至少看过其中一种...
你在生活中见过哪些“白嫖”行为?
答:
根本就是恶意损坏的,到最后是钱退回给他了,衣服他又白穿了一个月,真的是把白嫖这一套运用得炉火纯青啊!其实我
觉得
没必要总是想着怎么去“白嫖”,想用什么东西自己花钱买来用心安理得,老是想着占便宜,时间久了可能会变成一个特别爱算计并且追逐蝇头小利的人。
女子意外身亡,母亲化全妆索赔为儿子买房,后来怎样?
答:
1996年出生的洛洛长相甜美,学习成绩优异,在20岁的时候就已经大学毕业,之后便来到了浙江杭州打拼,通过自己的努力,自学设计从一名
职场小白
慢慢的做到了
公司的
总设计师,并且还有了自己的团队,受到下属的爱戴,同时也受到了领导的赏识。虽然在公司同事和朋友看来,洛洛是一个活泼开朗,特别有人缘的人,但...
为什么有的
公司
留不住 90 后新员工?
答:
员工的角度,大部分年轻人一入职薪资待遇基本都不高,去新公司要学东西,学好了再看有什么办法提升收入,毕竟技能就是生产工具。回过头来考虑
,公司
为什么留不住90后员工,作为公司培养了人付出了成本精力你就该好好服务公司么,当初就是图你便宜才找你进来,才过了
多久
就要求涨薪,我人力成本上涨过快,...
大家正在搜
从职场小白变成
从一个职场小白转变为一个
职场小白到什么的转变
职场小白职场能力
职场小白如何玩转职场
职场小白慢慢变成什么
从一个职场小白成长到
从一个职场小白到现在
从职场小白到独当一面
相关问题
职场小白到底需要多长时间才能成为门店总经理呢?
从职场小白到工作三年的职场精英,你的心态发生了什么变化?
如何从职场小白变成职场达人?
你是怎么从一个职场小白变成大佬的?
职场中,如何由一个小白蜕变成一位优秀的管理者
《令人心动的office》中你觉得职场小白应该怎么面对职场捧...
职场小白面试遇到哪些公司赶紧跑路?
公司到底会不会接受职场小白呢?