在职场中，大部分辞职的原因是工资不到位吗？

Question

如题所述

Answer 1

是的，如果工资到位了，什么职场关系，工作强度那都是可以接受的，毕竟工资高。

Answer 2

在职场中大部分辞职的原因都是因为工资不到位，并且还有很多是因为公司福利不足，其次就是与公司人员有矛盾的

Answer 3

我觉得这是一方面，另一方面是和领导存在一定的矛盾，并且这种矛盾处于不可调和的状态所导致的结果。

Answer 4

是的。出来工作大部分都是为了生活，如果工资不到位，肯定会离职去找更好的。

Answer 5

很多时候辞职原因并不是工资不到位，而是在职场中得不到公平待遇，会觉得让自己心里不舒服，遇不到欣赏自己的人，才会辞职。