单位违反了劳动法的相关规定。
1200的工资应该低于你当地城市当年的社保最低缴费基数的——不能定具体缴费基数;单位缴纳的比例可能是31%左右——根据行业性质定具体比例。
单位为职工办理社保,应该交五险,
1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);
2、养老保险:国有、集体企业单位21%、个人8%;
私营企业单位20%、个人8%;
外来务工人员单位12%、个人8%;
3、医疗保险:单位8%、个人2%;
4、失业保险:单位2%、个人1%;( 农民合同工个人不缴纳)
5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%;
6、生育保险单位0.7%;
养老保险、医疗保险、失业险由单位和个人共同按各自%比缴纳。工伤、生育险由单位交
养老保险、医疗保险、失业险由单位和个人共同按各自%比缴纳。工伤、生育险由单位交
你是不是把户口放在学校了?学校要求你必须办保险才可以保留户口?如果是这样的,这个保险就是学校把所有责任推到保险公司了,如果在你的户口在校期间你出现什么意外的话,所有的赔付是由保险公司承担的,与学校没有任何关系。这个规定是自从同济大学两名学生毕业后但户口还在学校,准备考研时发生意外,家长要求学校赔付后出台的。其实是学校自己制定的,没有任何一个正规的档案要求必须这样,学校只是为了推卸责任,而且,如果期间没有出现什么意外的话,这笔保险费就白交了。
从今年开始补。2008年1月1日后签订合同的,从签订日开始补。
从今年开始补。2008年1月1日后签订合同的,从签订日开始补。
从今年开始补。2008年1月1日后签订合同的,从签订日开始补。
补交
可以补缴。
每一个人具体情况不一样,其养老金自然是由差别的,无论是企业职工还是事业单位人员养老金都不能一概而论
《社会保险法》第五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
全国社会保险都是按工资比例来交的.其中单位交19.3%,个人交11%,总共交费额为工资的30.3%.如有什么不明白还可以登陆本地的社会保险网站上看资料!!!
一般去公司里都会代为交纳保险金的,
户口问题一般不是很好解决,要看你在什么单位了,以前单位可以给办户口问题,可是现在好像也不太好办了.
如果你在成都买房了,根据当地 *** 的规定,房价在多少钱以上就可以把户口办到那吧.反正天津是这样的,不知道成都是什么样子了
等你上班了以后你可以找同事问问的.
1、生育保险个人不缴费。
2、生育保险待遇中的生育津贴是按你单位全体职工上年平均工资计算的,与你本人工资关系不大。
一般社保局会规定,医保卡生效期为新参加者有1_3个月待遇等待期,若在等待区产生医疗费用不予报销。所以医保卡中的个人门诊基金要等过了等待区后才会划入并启用。具体详情请咨询当地医保局。