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有一个面试,我通过了终面,然后进入谈薪环节,一个星期过去了,是不是没有机会了?
我发信息过去,对方也没有跟我讨价还价,一直以领导忙为借口,不给我一个正式的答复,这种情况是不是拿到offer的概率就悬了?
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其他回答
第1个回答 2023-12-25
谈薪没谈拢,或者对方认为你开价过高,所以对你冷处理。这种情况下,估计机会不大,你越急,机会越小。建议你另作打算为妙。
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第2个回答 2023-12-25
这种情况很有可能是没有机会了。
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,然后
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两轮后,人力主动跟我聊工资...
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答:
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今天
终面,面试
官问我期望薪酬
,我
说4K+
,然后
就
没有
然后
了,
想问这很高...
答:
很正常啊 但是每个公司 尤其是大公司 都会有自己的新姿体制 你
面试
完了之后 他们就没有说什么了么 或者说录用了 或者说等待 如果是终面 那应该是跟HR谈了啊
怎么判断自己
面试是不是
成功
了?
答:
3)面试时间40分钟-1个小时,正常
面试,
可能有下一轮,也可能没有;4)面试时间1个小时-1.5个小时,大概率会安排下一轮;5)面试时间在1.5小时-2小时,肯定会安排下一轮;6)面试时间在2个小时以上,下轮要么
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#华润置地华北大区#华北大区
,我
l想问下通知
终面通过
到
谈薪
得多长时间...
答:
至于效率,我也只能说肯定没有三五十人规模的公司扁平化效率高,但有一天你来了或许能了解什么叫科学效率。至于时间长短,看各个地方公司情况
,我是终面
后5个工作日左右直接电话谈薪资的,薪资没问题下offer很快。来自职Q用户:张女士 楼主你
面试通过
多久
了,我
也是
面试了
华润了。也是说要等人事谈工资。
华为社招
终面
被拒,说是薪酬期望太高,请问现在想降低薪酬还能在谈吗
答:
按理说,都到
终面了,
至少还是有80%想要你的,如果是薪酬期望值高,华为的HR一般也会告诉你:你要求的薪酬给不了你,只能给多少。如果不和你讨论薪资,估计就是他不想要你啦。你当然可以打电话和华为HR再讲,说明你很想加入华为,薪资水平可以再谈,之前开得高,也是因为上一家公司薪资不错。华为...
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