员工请病假,提供诊断证明未写具体休息时间,只写了注意休息,问他休息多久也不回复,电话也不接,过了两三天微信给办公室文员说请假一个月,通知提供有具体时长的材料,也未证明回复,通知补假条也不补,到家走访也找不到他本人,也未能提供相关住院证明,可以不批他的病假吗?