劳动仲裁时效过了能否起诉公司员工

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动仲裁时效过期后，劳动者仍然有权向法院提起诉讼。
2. 劳动争议的申请仲裁时效为一年，自当事人知晓或应知其权益受损之日起计算。
3. 仲裁时效可因以下行为中断：当事人向对方主张权利、向有关部门求助或对方同意履行义务。
4. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中断后仲裁时效重新计算。
5. 如遇不可抗力或其他正当理由导致当事人不能在规定时效内申请仲裁，时效中止。
6. 中止原因消除后，仲裁时效继续计算。
7. 在劳动关系存续期间，如发生拖欠劳动报酬争议，劳动者申请仲裁不受时效限制。
8. 然而，若劳动关系终止，劳动者需在终止之日起一年内提出诉讼。