第1个回答 2024-07-06
1. 引言：主持人开启会议，阐述此次谈话的目的和重要性，引导党员们积极参与讨论。
2. 问题提出：回顾近期的工作和学习状况；分享个人的思想动态及其变化；讨论在工作中遇到的挑战和难题。
3. 解决方案：针对上述问题，进行深入分析和解决。提议加强理论学习，提升政治素养；坚定信仰，增强党性修养；勇于担当，发挥党员的先锋模范作用。
4. 总结评价：对本次谈话进行归纳，强调要加强党员间的交流，推动组织生活的正常化。并要求党员们履行职责，积极贡献力量。
5. 后续安排：明确下一步的工作计划和实施措施，确保各项任务顺利进行。
6. 其他事项：如有其他需要提及的事项，可在该环节补充讨论。
党员间谈心谈话的重要性：作为党的组织生活的重要组成部分，中共中央办公厅在《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中明确提出要经常开展同志式的谈心谈话，旨在帮助干部理顺情绪，解决实际困难。这一要求为党员干部开展谈心谈话提供了明确的方向和方法。
然而，当前有些党员干部将谈心谈话仅仅看作是一项任务，只是“谈工作”“提要求”，甚至仅在检查考核时“编记录”“做档案”。由于缺乏重视和正确认识，谈心谈话制度往往流于形式，未能真正发挥效用。实际上，谈心谈话的目的是为了缓解压力、消除隔阂、提振精神，实现“精准”和深刻的交流，以及通过及早提醒和预防，达到“治病救人”的效果。