辞职不批准自离有没有工资？

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第1个回答 2020-05-25

没有的，请你放心

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辞职不批自离有工资吗答：法律分析：有的。正式员工提前30天书面申请即可离职，试用期员工提前3天即可离职，无需单位同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

我有个问题老员工辞职后公司能否不批准自离并支付工资答：辞职不批自离有工资。因为用人单位还未批准劳动者辞职，所以，劳动者在与用人单位解除劳动合同之前，用人单位仍然应当按照劳动合同的约定按时足额的支付劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...

辞职没请假自离有工资吗答：法律分析：辞职不批自离，在一般情况下是有工资的，但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同，即使用人单位没有批准，劳动者自行离职也是受法律保护的，这样的情况下，劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职，若为用人单位带来损失，则用人单位有...

辞职不批自离有工资吗视频时间 00:18

辞职不批自离有工资吗答：辞职不批自离有工资。自离即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走，未说明原因不辞而别，受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围。劳动者可以解除劳动合同具体如下：1、未按照劳动合同约定...

辞职不批自离有工资吗答：劳动者辞职不批自离的，会有工资，但给用人单位造成损失，需要承担赔偿责任。如果劳动者是通过提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内是提前三日通知用人单位的方式解除劳动合同的不需要赔偿。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...

辞职不批自离还能有工资吗答：法律主观：辞职不批准自离还有工资，但如果劳动者违反解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同且不需要用人单位批准，同时用人单位需要支付工资。但如果劳动者违反解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律客观：《中华人民...

辞职不批自离有工资吗答：辞职不批自离有工资，但可能会对工资产生影响，具体工资情况还要结合劳动法等相关法律法规进行综合判断。员工不向公司提交辞职报告，擅自自动离职的情况下，公司可以追究其相关的责任，但是公司应当在员工离职前，按照国家有关规定，结清员工所有工资以及加班费，如果公司拒绝支付相应的工资，那么就属于违法行为，...

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