第1个回答 2024-06-16
公务员的职级工资标准表详述如下：
一、职务工资
公务员的职务工资是根据其工作职责的重要性来确定的。每个具体职务都对应一个明确的工资标准，领导职务与相应的非领导职务层次享有不同的工资标准（详见附表一）。公务员将根据所担任的职务，执行相应的职务工资标准。
二、级别工资
级别工资则是基于公务员的工作绩效和资历来设定。公务员分为27个级别，每个职务层次都对应一定数量的级别（详见附表三），每个级别下设有多个工资档次。公务员的工资结构包括以下部分：
1. 基本工资
基本工资由职务工资和级别工资构成，是工资结构的核心，同时也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的重要依据。例如，办事员最低级别的职务工资从原来的630元上调至1320元。
2. 津贴
公务员的津贴由地区津贴和岗位津贴组成，地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的津贴制度正在改革中，未来将根据相关法规作出具体规定。津贴类别包括基层岗位基础津贴和特殊岗位特殊津贴。特殊岗位津贴由人事部和财政部共同发放和制定，如狱警津贴、审计人员津贴、纪检纪委津贴等，这导致了不同岗位间的工资差异。在经济条件较好的地区，津贴比例较高；而在财力较弱的地区，津贴则相对较少。
3. 奖金
奖金实际上指的是公务员年终的一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀或称职的公务员均有资格获得。
4. 津贴、补贴和奖金
这些部分是公务员工资的重要组成部分和补充。公务员工资通常是根据其退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，对于工作年限满30年的公务员，其退休金按85%的比例计发。
此外，公务员还享有各类津补贴，各地标准不一，包括餐补、车补、房补、防暑降温费、冬季取暖费、节日补贴、十三薪等。公务员福利还包括五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职业年金、住房公积金。