肯德基全职员工扣完保险工资能赚多少钱

Question

大连的肯德鸡

Answer 1

如果想全职在快餐行业发展 建议直接去百联应聘
通过的话 在肯德基直接是总经理助理 上班第一天就算钱 2500元左右（纯的 不带保险 不带税）
如果仅仅是玩玩 全职的应该在1500-2000左右浮动（纯的） 地段好的 赚的自然就多啦 但是基本上 这辈子当不上总经理了 总公司就是这么规定的 当过员工的人 是不能进入管理层的
所以你的选择要谨慎一些

Answer 2

1500左右，做门店领导要高些

Answer 3

这个由购买保险的档次决定了，不是绝对的。

社保局规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。

举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。

位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人7%,单位7%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.本回答被提问者采纳

Answer 4

这么少啊？